Просмотр вакансии

Мы в поисках Руководителя отдела обучения и развития персонала

Ключевые задачи:

• Стратегия и анализ: разработка и реализация стратегии корпоративного обучения и развития персонала, анализ потребностей в обучении сотрудников и создание обучающих программ. Ориентация на потребности бизнеса;
• Создание и реализация: вы возглавите весь цикл обучения - от идеи до результата. Основные проекты - Обучение руководителей, Кадровый резерв, Оценка руководителей, регулярное обучение продающего персонала и др.;
• Управление командой: под вашим руководством будет команда из 2-х сотрудников - менеджер по СДО и бизнес-тренер. Ваша задача - мотивировать сотрудников, распределять задачи и развивать их компетенции;
• Личное проведение тренингов: тренинги по управленческим и лидерским программам для руководителей среднего и высшего звена.

Требования:

• Вы имеете опыт управления командой специалистов по обучению не менее 2-х лет;
• Являетесь действующим тренером-практиком с экспертизой в проведении тренингов по управленческим компетенциям;
• Вы понимаете как развитие людей влияет на ключевые бизнес-показатели;

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата - оклад;
• ДМС после 1 года работы;
• Работа с мотивированной аудиторией: наши руководители ждут качественных программ развития и открыты новому;
• Возможность прохождения внешнего обучения;
• Комфорт: большая парковка, горячее питание, автомойка для сотрудников;
• Благополучная, надежная компания, нацеленная на дальнейшее развитие!
• График работы: пн. - пт., с 8.00 до 17.00, сб, вс. - выходные дни;