Просмотр вакансии

ООО ПСК "Топ Стиль" — это не просто компания, это команда единомышленников, где каждый сотрудник ценен и окружён вниманием и заботой. Мы верим, что успех компании начинается с людей, поэтому создаём все условия для профессионального роста, комфорта и вдохновения.

Мы ищем сильного управленца, который возьмёт на себя организацию и контроль производственного процесса. Важно не просто выполнять план, а обеспечивать стабильное качество, оптимизацию ресурсов и развитие команды.
Мы переехали в новое, современное производственное пространство, где ещё больше комфорта для работы сотрудников и открыты новые возможности для профессионального развития.

Обязанности

• Планирование и организация производственного процесса.

• Контроль качества продукции и соблюдения технологий.

• Управление персоналом: графики, обучение, мотивация.

• Анализ KPI: выполнение плана, производительность, уровень брака.

• Организация безопасных условий труда.

• Взаимодействие с снабжением, продажами, логистикой и техслужбой.

Требования

• Опыт работы на производстве светопрозрачных конструкций от 3 лет.

• Знание принципов планирования, производственных процессов и СМК.

• Навыки управления персоналом и разрешения конфликтных ситуаций.

• Умение работать с показателями эффективности и оперативно принимать решения.

• Ответственность, дисциплина, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату без задержек.
• Работа в крупной производственно-строительной компании, лидере в своей сфере.
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.
• Доставка до места работы
• Новая производственная площадка.

Возможности для развития:

• Индивидуальные планы развития и возможность карьерного роста.
• Регулярные внутренние и внешние обучения.

Забота о сотрудниках:

• Компенсация посещения спортивных учреждений.
• Бесплатные горячие обеды и доставка до работы.
• Подарки вам и вашим детям на праздники.
• Корпоративная йога, бассейн, волейбол.
• Организация досуга для ваших детей (школа творчества, детские праздники).

Корпоративная культура:

• Праздничные мероприятия в лучших локациях города.
• Минимальная текучесть персонала и наставничество.
• Экологические и социальные инициативы.