Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься

• Обеспечение бесперебойного и технически правильного функционирования всего энергохозяйства предприятия (электроснабжение, теплоснабжение, водоснабжение, котельная, очистные сооружения, вентиляция).

• Организация и контроль своевременного ремонта, планово-предупредительных работ (ППР) и испытаний энергетического оборудования и сетей.

• Разработка и внедрение мероприятий по повышению надежности, экономичности и безопасности энергоустановок, модернизация оборудования.

• Контроль за рациональным расходованием энергоресурсов, составление заявок на их приобретение, ведение технической и отчетной документации.

• Обеспечение строгого соблюдения требований промышленной и экологической безопасности, охраны труда в подразделении.

• Участие в обучении, инструктаже и аттестации электротехнического персонала.

• Руководство сотрудниками отдела энергетики: расстановка задач, табельный учет, составление графика отпусков, контроль трудовой дисциплины.

• Взаимодействие с органами государственного надзора и энергоснабжающими организациями.

Что мы ждем от Вас

• Наличие высшего профессионального образования (профильного) или высшего образования и дополнительного профессионального образования по программам переподготовки по направлению деятельности.
• Стаж работы по специальности на инженерно- технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее трех лет.
• Аттестация в области электробезопасности 5-я группа до и свыше 1000 В.
• Опыт работы не менее 3 лет по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях по соответствующему профилю.
• Знание нормативных документов в области энергохозяйства, правила приема - сдачи оборудования после монтажных, ремонтных работ; порядок заключения договоров на снабжение; организация котельного хозяйства; порядок разработки норм расходования.
• Знание программ Exсel, Word, 1С.

Мы предлагаем

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00;

• частичная компенсация питания (комплексный обед) в корпоративной столовой;

• доставка до/от места работы корпоративным транспортом. Место работы с. Кирилловка, 2-я ж/д петля;

• ежегодная индексация заработной платы;

• полис ДМС (после прохождения испытательного срока);

• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

• подарки несовершеннолетним детям сотрудников;

• компенсация оплаты занятий спортом, санаторно-курортного лечения, оплаты детских садов, путевки в детские оздоровительные лагеря и т.п.