Просмотр вакансии

• Обеспечение и контроль сохранности товарно-материальных ценностей магазина

• Предотвращение хищений и других внештатных ситуаций

• Контроль перемещений и приемки товара, проверка документации

• Организация и контроль защиты товара с помощью антикражных устройств

• Ведение документации по списаниям и изъятиям товара

• Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями

• Контроль соблюдения сотрудниками внутренних процедур компании

• Взаимодействие с ЧОП

• Участие в проведении служебных расследований.

• Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада;

• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;

• Готовность к интенсивной работе;

• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office, интернет, электронная почта).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 7:30 до 16:30, 2 смена с 10:00 до 19:00, 3 смена с 13:00 до 22:00, скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода 51 935 руб/мес.: оклад от 43 200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):

• - ежемесячной премии 5% от оклада 2 160 руб/мес.;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• - Ежемесячной премии 5% от оклада;

  - Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;

• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Работа в команде профессионалов;

• Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• Стильная форма.

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.