Просмотр вакансии

Обязанности:

• Участвует в первичном и регулярном сборе данных об оборудовании и потребителях
  РЭС;
• Участвует в подготовке предложений по замене и модернизации оборудования,
  техническим условиям присоединения потребителей к электрическим сетям РЭС;
• Осуществляет своевременное и качественное проведение всех видов обучения и
  инструктажа подчинённого персонала, а также проверку знаний правил и инструкций по охране труда;
• Осуществляет оптимизацию технологических режимов работы электрической сети по
  критериям токовой загрузки, уровней напряжения, надежности, потерь и т.п.
• Осуществляет формирование предложений по модернизации оборудования с целью
  снижения потерь и экономии энергоресурсов;
• Осуществляет формирование предложений по разработке целевых мероприятий и
  проектов, осуществляемых в рамках программ энергосбережения и повышения энергетической эффективности;
• Учёт, техническое обслуживание средств измерений на месте эксплуатации, контроль
  за состоянием и применением средств измерений;

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или экономическое) или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Условия:

• Работа в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

• Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
• Подарки детям на Новый год.