Просмотр вакансии

Привет! На связи Devim.

Кто мы?

Мы — продуктовая аккредитованная IT-компания. Больше 10 лет разрабатываем сервисы для микрофинансовой организации и точно знаем, как делать крутые продукты в классной команде.

Как мы работаем?

Мы используем передовые технологии, не верим в жёсткий график, умеем создавать правильную атмосферу и заряжать на результат. А ещё радуемся инициативам, презираем микроменеджмент и вкладываемся в развитие сотрудников.

Сейчас нам очень нужен смелый и проактивный HR BP, который внесёт свою лепту в развитие компании и примет участие в трансформации рабочих процессов на качественно новом уровне.

Теперь – чуть больше о наших ожиданиях:

• У тебя есть практический опыт в HR (в идеале – на должности HRBP или HR generalist), ты знаешь тонкости работы HR, а подводные камни – хорошо знакомы и не вызывают страха;

• Умеешь работать в команде и с командой: можешь оценить эффективность (как сотрудников, так и процессов в целом) и предложить оптимальные пути её повышения;

• Ты можешь самостоятельно вести HR-проект – но при этом ценишь возможность обмена опытом, умеешь делегировать задачи, и несмотря на собственное видение – прислушиваешься к чужому мнению;

• Для тебя важно помочь человеку и реально решить его проблему;

• Потребности каждого сотрудника для тебя также важны, как и потребности бизнеса;

• Ты не боишься дать обратную связь руководителю и адекватно воспринимаешь конструктивную критику;

• Любишь динамику, для тебя привычно работать в высоком темпе, быстро и чутко реагировать на любые изменения, ты – за драйв, прогресс и жизнь во всех её проявлениях;

• Ты любишь людей. А люди любят тебя :)

Задачи, которые тебе предстоит решать:

• Поиск крутых сотрудников в команду;

• Преонбординг и онбординг новичков;

• Координация проведения performance review, помощь в составлении ИПР;

• Координация процессов развития и обучения сотрудников;

• Фасилитация командных встреч и медиация конфликтных ситуаций;

• Мониторинг удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;

• Exit-сопровождение в команде;

• Поддержка TL в выстраивании бизнес-процессов;

• Участие во всех проектах HR team, самостоятельное ведение HR-проектов.

Что мы предлагаем в ответ:

• Конкурентную зарплату – мы готовы отталкиваться от ожиданий кандидатов;

• Гибридный формат и гибкий подход к рабочему графику – наш современный, уютный офис с соковыжималкой, массажным креслом и прочими плюшками находится в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Старая деревня»;

• Интересные задачи и возможность прокачать квалификацию – у нас продуктовая компания и сеньорная команда, а это значит: динамичные процессы, отсутствие бюрократии, профессиональные вызовы;

• Поддержку в стремлении к развитию: по запросу отправляем на профессиональные конференции и тренинги, делимся опытом и радуемся достижениям;

• Культуру открытости, прозрачности и здравого смысла – у нас нет формализма, есть драйв, отличные коллеги, с которыми приятно проводить время и воплощать в жизнь крутые проекты;

• Адекватное и технически грамотное руководство и неформальное обсуждение задач;

• Корпоративный английский для прокачивания скиллов и прочие бенефиты.

Ты найдёшь себя в Devim, если вовлечённость в процессы, желание добить-таки ту сложную задачу, открытость и уважение к товарищам — это про тебя. Мы ценим тех, кто мыслит критически (скептицизм недооценён), не боится предлагать оригинальные решения, учится на ошибках и всегда стремится к большему.

А в остальном мы поможем и поддержим. Ведь мы делаем то, что любим, и любим то, что делаем.

Откликайся и убедись в этом! Мы ждем тебя :)

До встречи в Devim!