Просмотр вакансии

Здравствуйте!

Мы ищем ИНЖЕНЕРА-МЕХАНИКА в отдел диагностики оборудования филиала «Сухоложскцемент» компании ООО «СЛК Цемент» с опытом диагностики промышленного оборудования. Аналитические способности, ответственность и ориентация на результат — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Постоянно следить за состоянием оборудования вверенного передела (5 технологическая линия или цех обжига клинкера).
• Вибродиагностика: Регулярный обход и съем виброспектров вращающегося оборудования (редукторы, электродвигатели, вентиляторы, насосы, холодильники, печные и сырьевые мельницы) по утвержденным маршрутам и графикам.
• Термодиагностика: Проведение тепловизионного контроля электрооборудования (силовые шины, контакты, соединения), редукторов, подшипниковых узлов, футеровки печей и мельниц. Проведение пирометрического контроля в зонах, недоступных для тепловизора.
• Ультразвуковой контроль: Контроль толщин стенок оборудования (воздуховоды, циклоны, корпуса аппаратов), работающего в условиях абразивного износа и агрессивных сред.
• Техническое освидетельствование: Визуальный и измерительный контроль (с помощью лупы, эндоскопа, штангенциркуля и т.д.) для выявления трещин, изломов, коррозии, люфтов.
• Анализ данных и подготовка отчетности: Обработка и анализ данных, полученных в ходе диагностики (виброспектры, термограммы, ультразвуковые замеры). Составление диагностических заключений и протоколов с указанием выявленных дефектов, их критичности и рекомендаций по срокам и методам устранения. Ведение базы данных диагностики по всему оборудованию завода (история измерений, тенденции развития дефектов). Подготовка ежемесячных отчетов о состоянии оборудования для руководства.
• Планирование и координация ремонтов: Участие в формировании плановых графиков ППР (планово-предупредительных ремонтов) на основе результатов диагностики. Выдача заявок в ремонтные службы на устранение выявленных дефектов. Контроль качества выполнения ремонтных работ, связанных с диагностированным оборудованием (например, правильность установки подшипников, центровка агрегатов). Проведение приемо-сдаточных виброиспытаний оборудования после ремонта и монтажа.
• RCA и надежность: Расследование причин внезапных отказов и аварий оборудования совместно с инженерами по ремонту и эксплуатации. Участие в работе по повышению надежности и увеличению межремонтных периодов оборудования.
• Анализ эффективности проведенных ремонтов.
• Организационные и вспомогательные задачи: Составление и актуализация карт и маршрутов диагностики. Составление заявок на приобретение запчастей, инструментов и расходных материалов для отдела диагностики. Обучение и консультация персонала цехов (аппаратчиков, машинистов, ремонтных бригад) по основам технической диагностики и правилам эксплуатации оборудования. Соблюдение правил промышленной безопасности, охраны труда и экологии.

ПОДЧИНЕНИЕ

Подчинение инженера-механика - начальнику отдела диагностики оборудования филиала "Сухоложскцемент" компании ООО «СЛК Цемент».

ПОДЧИНЕННЫЕ

Должность не предусматривает прямых подчиненных.

МЕСТО РАБОТЫ

• в г. Сухой Лог, Свердловской области – завод, адрес: ул. Кунарская, дом 20, Сухой Лог, Свердловская обл;
• формат работы – «офис», с пятидневной рабочей неделей и графиком: понедельник – пятницу с 07:00 до 16:00, с обеденным перерывом с 11:00 до 12:00, должность предусматривает регулярное посещение производственных площадок компании.

КОМАНДИРОВКИ

Данная должность не предполагает командировки.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции 3 месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем:

• в течении 3 месяцев выполнить 100% назначенных проверок CheckOffice вверенного передела (5 технологическая линия или цех обжига клинкера). Для выполнения задачи использовать сервис CheckOffice, электронную систему SAP PM, консультации наставника.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

• высшее инженерное (механика) образование или среднее профессиональное по техническим специальностям;
• опыт работы не менее 5-ти лет в техническом обслуживании на промышленном предприятии;
• знание оборудования: глубокое понимание устройства и принципов работы всего технологического цикла: дробилки, сырьевые и цементные мельницы, вращающиеся печи, редукторы (Волгоцеммаш А-3600, А-2400, А-2900, Flender), мощные электродвигатели, насосы, вентиляторы, холодильники;
• знание нормативной документации: знание ГОСТов, РД и рекомендаций производителей по допускам и нормам вибрации;
• знание методов и инструментов решения проблем (анализ коренных причин сбоев, анализ рисков и т.д.);
• понимание причинно-следственных связей;
• умение пользоваться измерительными приборами (вибрация, инфракрасная термография, капиллярная дефектоскопия, ультразвуковая дефектоскопия, магнитная дефектоскопия и др.);
• свободное владение методами вибро-, термо- и ультразвуковой диагностики;
• желателен опыт по ТО и Р оборудования обжига клинкера., опыт по ТО и Р оборудования шаровых мельниц и дробилок, опыт линейно-инструментальной выверки оборудования обжига клинкера, помола цемента, помола сырья.;
• уверенный пользователь ПК, уверенное владение программным обеспечением для сбора и анализа данных;
• желательно знание технического английского;
• аналитический склад ума, внимательность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки.

ДЛЯ ВАС

• достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
• годовая премия – бонус по результатам работы за год;
• работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссия за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
• новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
• компенсация на питание и спорт;
• обучение за счет компании.