Просмотр вакансии

Компания ФосАгро выпускает экологичные минеральные удобрения и стоит на страже продовольственной безопасности всего мира. Люди — основа успеха компании.

Для сотрудников мы создаем все условия: комфортное рабочее место, карьерный рост, конкурентная заработная плата, премии, а также заботимся о социальном благополучии работников и его семьи.

Стань частью
нашей команды!

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Формирование и защита мероприятий бюджетов подчиненных цехов и работ по теплотехническому хозяйству (ремонтный фонд, ВПТС);
• Разработка технических заданий. Участие в тендерных процедурах. Контроль проведения ремонтных работ. Контроль расходования средств, оперативные изменения в бюджетах;
• Разработка и организация режимов энергоснабжения предприятия, контроль энергоснабжения, оперативные изменения в режимы энергоснабжения предприятия. Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями;
• Разбор аварийных ситуаций. Разработка и реализация мероприятий по исключению нарушений в режимах обеспечения энергоресурсами;
• Разработка перспективных схем энергоснабжения ,фактических и перспективных балансов потребления энергоресурсов, мероприятий по развитию систем энергоснабжения, подбор и согласование оборудования для развития энергосистем;
• Контроль проведения строительно-монтажных работ и участие в пусконаладочных работах по объектам строительства;
• Организация регистрации подведомственных объектов в органах государственного надзора;
• Организация заключения, внесения изменений и пересмотра договоров покупки/продажи энергоресурсов.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Знание программ: СЭД;Excel;Word;ORACLE полномочия;
• Образование высшее.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Волхов;

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.