Просмотр вакансии

Обязанности:

Офис-менеджмент:

• Полное ведение документооборота компании

• Подготовка и оформление внутренних приказов (кадровых и организационных)

• Работа с договорами и соглашениями: подготовка, подписание, хранение

• Организация и проведение ежегодной инвентаризации, поддержание актуальности данных

• Ведение учета расходов на офис

• Взаимодействие с арендодателями, курьерскими службами, поставщиками

• Поддержание порядка, организация пространства, создание комфортной атмосферы

• Помощь бухгалтерии в подготовке актов и отчетных документов

• Контроль посещаемости сотрудников, ведение табеля

• Составление еженедельных и ежемесячных отчетов для руководства

• Организация встреч, командировок, бронирования

• Выполнение дополнительных поручений от руководства

HR-функции:

• Участие в подборе персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, назначение интервью

• Ведение базы сотрудников

• Подготовка welcome-процедур и адаптация новых сотрудников

• Поддержка корпоративной культуры, участие в организации внутренних мероприятий

• Ведение простой HR-отчетности

Требования:

• Опыт работы офис-менеджером, ассистентом или в HR от 1 года

• Знание основ документооборота и базовых HR-процессов

• Уверенное владение ПК и офисными программами (Word, Excel, Google Workspace)

• Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки

• Ответственность, аккуратность, умение расставлять приоритеты

Будет плюсом:

• Базовые знания трудового законодательства Узбекистана

• Опыт ведения кадровой документации и работы с приказами

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и современной компании

• Комфортный офис в центре Ташкента

• Дружный и отзывчивый коллектив

• Возможности для профессионального и карьерного роста

• Чай, кофе, перекусы и уютная атмосфера

Условия:

- График работы: 5/2
- Рабочее время: 09:00–18:00.
- Работа в офисе (Сергели, Ташкент).
- Официальное трудоустройство по ТК РУз.
- Питание (комплексный обед) за счет компании.
- Современный офис и все необходимые ресурсы для продуктивной работы.