Просмотр вакансии

Кто мы

Мы — ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и 20-летним опытом в B2B.

Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы.

Нас выбрали уже 80 000+ клиентов по всей России. А в команде нас — больше 850 человек.

По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей в своем сегменте в 2024 году. Что-то, видимо, делаем хорошо и правильно.

Что у нас с ИТ

ИТ в ППР — это 200+ профессионалов, которые делают все, чтобы бизнес наших клиентов работал быстро, без сбоев и с удовольствием.

У нас:

• онлайн процессинг на базе технологии benzuber — первый в России сервис оплаты топлива со смартфона,
• виртуальная карта «Вездеход» и платежный сервис PPR Pay — для оплаты топлива на 18 тысячах АЗС,
• биллинговая система — 4 млн транзакций ежемесячно,
• веб-сервис с личным кабинетом — доступ к 25+ продуктам,
• мобильные приложения на базе iOS и Andriod с DAU 100 тыс.,
• ПО для терминалов оплаты — на Android,
• чат-боты и голосовые ассистенты,
• RPA и AI для автоматизации процессов.

Мы не боимся пробовать новое и не зависаем в бесконечных согласованиях. Тут можно и нужно брать на себя ответственность. Если видишь, как сделать лучше — пробуй. Тестируем гипотезы, выкатываем фичи, собираем фидбэк, делаем следующую итерацию.

Внутри команды — уважение, поддержка и доброжелательная атмосфера: говорим как есть, вкладываемся в развитие каждого.

ИщемТестировщикав команду, которая разрабатывает систему для внутренних пользователей нашей компании. Она позволяет производить учет по всем контрагентам: платежи, транзакции, балансы, выставление документов. Это как десктопное приложение, так и java-сервисы.
Команда, которая работает над проектом, состоит из тимлида, 2х техлидов, 6 разработчиков, 2 тестировщиков, бизнес- аналитика, скрам-мастера.
Если ты имеешь соответствующий опыт ручного тестирования, а также имеешь желание развиваться вместе с продуктом, то именно тебя мы и ищем.

Обязанности:

• Участие в полном цикле процесса разработки нового функционала
• Общение с бизнесом для уточнения требований по задачам
• Проведение ручного тестирования корпоративной системы и сопутствующих сервисов
• Разработка и поддержание тестовой документации
• Изучение существующего ПО команды и новых разработок

Hard Skills

• Теория тестирования: Понимание принципов, видов и уровней тестирования (функциональное, нефункциональное, регрессионное, дымовое, интеграционное и т.д.). Знание жизненного цикла разработки ПО и жизненного цикла тестирования.
• Составление тестовой документации: Навык создания четкой и структурированной документации: подготовка тестовых данных для тестирования.
• Чек-листы и тест-кейсы: Умение писать исчерпывающие и воспроизводимые сценарии проверки.
• Работа с системами управления задачами: Опыт работы с Jira.
• Работа с базами данных (SQL): Базовые навыки написания запросов (SELECT, JOIN, WHERE) для проверки данных на бэкенде.
• Владение программами PL/SQL Developer, Postman, pgAdmin.

Soft Skills

• Аналитический склад ума: Способность анализировать сложные требования, разбивать их на компоненты и выявлять слабые места.
• Внимательность к деталям: Умение замечать малейшие несоответствия и отклонения от ожидаемого поведения.
• Критическое мышление: Скептический подход к продукту, умение задавать правильные вопросы и смотреть на систему с точки зрения пользователя.
• Ответственность и настойчивость: Доведение найденных проблем до конца.
• Коммуникативные навыки: Четкое и грамотное изложение мыслей как в устной (обсуждения с командой), так и в письменной форме (баг-репорты, документация). Умение аргументировать свою позицию.
• Умение задавать правильные вопросы: Не просто сообщает о баге, а задает уточняющие вопросы аналитику по требованиям и разработчику по реализации, чтобы докопаться до сути проблемы.
• Обучаемость: Готовность быстро осваивать новые технологии, инструменты и доменные области.
• Ответственность перед командой: Четко осознает свою роль в общем процессе. Своевременно сообщает о статусе тестирования, о возникающих рисках и блокирующих проблемах, которые могут повлиять на сроки всей команды.

Будет преимуществом:

• Владение программами RabbitMQ, Swagger.
• Знание методологий разработки: Опыт работы в Agile/Scrum/Kanban.
• Понимание/знание первичных документов (например: УПД, Счет-Фактура, Товарная накладная, Акт и т.д)

Что мы предлагаем:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.

• Работай, как тебе удобно: из офиса (у нас они в Москве, Брянске и Ростове-на-Дону) или удаленно в пределах РФ
• Техника на удаленке — ноут и гарнитура за счет компании.
• Реальный карьерный рост — большинство руководителей ИТ команд выросли в ППР.
• Воркшопы, внутренние тренинги и доступ к обучающей платформе.
• Оплата внешнего обучения.
• Участие в профессиональных конференциях. Свои ИТ-комьюнити для обмена опытом.
• ДМС с широким набором клиник, стоматологией, юристом и психологом — через 3 месяца работы.
• Больничный — до 14 дней в год без потерь в зарплате.
• Плюс 3 оплачиваемых выходных в год — на случай форс мажоров или чтобы передохнуть.
• Кафетерий льгот — бонусы, которые можно тратить на спорт, технику, салоны, поездки и благотворительность.
• Корпоративная мобильная связь.
• Комьюнити по интересам: киноклуб, настолки и все, что вдохновляет. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты.

А еще у нас есть реферальная программа: привел человека в команду — получил от 15 до 130 тыс. рублей.

Кого мы ищем

Тех, кто готов развиваться с нами и достигать целей.

Кто не боится спрашивать, если не понял.

Кто сам может предложить решение.

И кому важно, что продукт, который он делает, реально помогает людям.

Если это про тебя — давай знакомиться. Откликайся :)