Просмотр вакансии

Привет! Мы Go Ahead — группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech и Go Influence.

Работаем с digital рекламой, широкой сетью блогеров в рамках influencer-маркетинга, построили дизайн-студию, а также развиваем комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов.

Мы ищем активного и ответственного специалиста, который сможет залидировать процессы развития наших внутренних продуктов, готового взять на себя инициативу по улучшению качества работы всего холдинга. Вместе нам предстоит как доработать несколько текущих проектов, так и запустить новые, так что если ты готов к новым свершениям — мы ждем тебя в наших рядах!

Чем предстоит заниматься:

• взаимодействовать с внутренними заказчиками;
• ставить задачи, декомпозировать требования для команды разработки;
• собирать, анализировать, систематизировать и формализовать функциональные и нефункциональные требования;
• презентовать и защищать результаты перед стейкхолдерами (опционально);
• выполнять приемочное тестирование продукта после этапа разработки.

Что мы ожидаем:

• профильное образование;
• погружение в технологии и умение выявлять и описывать требования к продукту;
• навыки декомпозиции задач и работы с дедлайнами;
• ориентированность на результат;
• знание методологии моделирования бизнес-процессов;
• знание цикла и процессов внедрения программного продукта;
• если у тебя портфолио с проектами (например: тестирование, код, описание требований), присылай нам :)

Будет плюсом:

• опыт ресерча технической документации сервисов для формирования требований для разработки;
• опыт описания требований для интеграции;
• опыт работы с Confluence.

Что мы предлагаем:

• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;

• комфортный диджитальный офис на Парке культуры;

• возможность работать в гибридном формате (3 дня в офисе, 2 дня из дома);

• внедрение собственных инициатив по улучшению процессов работы отдела;

• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;

• внутреннее обучение для совершенствования профессиональных навыков, сертификация, участие в митапах и конференциях;

• стабильную ЗП;

• гибкую систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и другие кайфовые штуки;

• эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;

• активности в офисе: спорт, мастер-классы, клубы по интересам и многое другое;

• регулярные корпоративные тусовки: по пятницам мы часто остаемся в офисе и проводим веселые вечера с настольными играми, пинг-понгом и соревнованиями по кикеру.

Напиши в сопроводительном письме, откуда узнал(а) о нас.