Просмотр вакансии

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Правовое сопровождение специальных проектов и сделок, связанных с ними:
• Разработка проектов договоров и соглашений к ним в рамках компетенции отдела, последующее согласование;
• Правовая экспертиза проектов договоров и соглашений к ним на соответствие действующему законодательству Российской Федерации, города Москвы и локальным нормативным актам;
• Подготовка правовых заключений по вопросам в рамках компетенции отдела;
• Представление интересов Предприятия в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• Подготовка документов для создания дочерних обществ Предприятия;
• Участие в разрешении вопросов, связанных с интеллектуальными правами Предприятия;
• Ведение деловой переписки с органами исполнительной власти, контрагентами;
• Подготовка и согласование проектов писем в Мосэдо;
• Разработка и правовая экспертиза локальных нормативных актов в рамках компетенции отдела;
• Проверка и подготовка проектов доверенностей, их дальнейшее согласование.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы от 3 лет;
• Знание структуры органов власти и их полномочий;
• Высокий уровень письменной речи, внимательность и грамотность при составлении и анализе документов;
• Опыт подготовки организационно-распорядительных и внутренних нормативных документов;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Консультант Плюс, 1С, МосЭДО.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Дополнительные выплаты по итогам работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
• Питание за счет средств предприятия;
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.