Просмотр вакансии

Обязанности:

1. Ведение бухгалтерского учета по заработной плате 2. Осуществление учета операций, связанных с заработной платой (прием и контроль первичной документации по соответствующему участку бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке, отражение на счетах бухгалтерского учета по заработной плате и т.д.) 3. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового Законодательства КР 4. Обеспечивать сотрудников, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией 5. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности компании по данным бухгалтерского учета и отчетности 6. Подготовка, формирование и сдача ежемесячной отчетности в госорганы (ГНИ, Статком и др.) по своему направлению. 7. Контролироваь сохранность документов, офомлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 8. Формирование, ведение и хранение базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 9. Понимание роли HR в компании.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной должности
• Знание налогового законодательства;
• Пользователь 1С Бухгалтерия;
• Высокая стрессоустойчивость, гибкость, адаптивность, умение работать в команде, готовность к нововведениям и обучению

Условия:

• Работа в крупной развивающейся компании
• График работы 5/2
• Трудоустройство согласно Трудового Кодекса Кыргызской Республики
• Компенсация за питание
• Обеспечение медицинской страховкой
• Должность бухгалтера по расчету з/п в составе HR