Просмотр вакансии

КОМПАНИЯ "КАМАЗ" ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР НА ВАКАНСИЮ "Специалист по ведению штатного расписания и расчету заработной платы"

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- организация работы с Должностными инструкциями/Положений о подразделениях;

- ведение оргструктуры компании в целом и подразделений в отдельности;

-ведение штатного расписания РСиС в соответствии с общей структурой управления, нормами управляемости, нормативами численности, Тарифным соглашением; своевременно вносить утвержденные изменения;

- подготовка приказов об утверждении организационной структуры ООО "АвтоЗапчасть КАМАЗ", изменений к структуре и штатному расписанию;

- составление отчетов, анализов, справок по численности РСиС в разрезе структурных подразделений и должностей;

- ведение работы по контролю исполнение предписаний аудитов и протоколов по СМК по своему отделу;

- расчет, согласование, утверждение затрат по основной заработной плате РСиС и рабочих на 1 нормо-час в установленном инструкцией ОАО «КАМАЗ» порядке;

- участие в проведении специальной оценки условий труда(СОУТ): разработка перечня рабочих мест, проверка карты СОУТ по вопросам, касающихся БОТиЗ, ознакамливать РСиС с данными картами;

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ

• экономическое образование
• Аналитический склад ума

• Уверенный пользователь Excel и Power Point

• Знание 1 С ЗУП

• готовность к трудоустройству на период декретного отпуска сотрудника и на испытательной срок должность "оператор ЭВиВМ"

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

  - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

  - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Реализация программ по решению жилищных вопросов:

  - льготные условия ипотеки,

  - получение жилья в арендных домах, общежитиях

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья