Просмотр вакансии

Ваши задачи:

Расчет заработной платы:
-Ежемесячный расчет зарплаты (штатные + линейный персонал).
-Начисление: Окладов, тарифных ставок, бонусов KPI , отпускных, больничных, декретных выплат (с учетом законодательства КР).

Кадровый документооборот:
-Проверка и обработка: приказов о приеме/увольнении, отпусках, командировках, допсоглашений к трудовым договорам (изменение ставок, графиков).

Налоги и отчетность:
-Расчет и удержание НДФЛ.
-Начисление социальных взносов.
-Подготовка и сдача: ежемесячных отчетов в налоговую, документов для Фонда социального страхования, справок 2-НДФЛ, других персональных запросов.

Взаимодействие и контроль:
-Ответы на вопросы сотрудников по начислениям/удержаниям.
-Проверка и исправление ошибок в расчетах (до выплат).

Работа в 1С и других системах:
-Ввод и корректировка данных в 1С:ЗУП (или аналогичной системе).
-Формирование платежных ведомостей (банк, касса).
-Подготовка аналитических отчетов по ФОТ для руководства.

Соблюдение сроков:
-Строгое соблюдение графика выплат.
-Сдача отчетности в установленные законом сроки.

Что нам важно:

-Высшее экономическое или бухгалтерское образование.

-Опыт работы бухгалтером по зарплате не менее 3 лет, желательно в сфере розничной торговли или крупной компании с большим количеством сотрудников.

-Знание трудового законодательства КР и нормативных актов, связанных с расчетом заработной платы.

-Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом, Excel.

-Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объемами данных.

-Навыки работы с конфиденциальной информацией.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК КР.

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Заработная плата: по результатам собеседования.

• Работа в стабильной и развивающейся компании.