Просмотр вакансии

Условия:

• Работа в крупной торговой компании:

  • Стабильная и надежная организация с большим опытом на рынке.

• Оформление:

  • Все сотрудники оформляются в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (ТК РФ).

• График работы:

  • Сменный график 2 через 2, что обеспечивает баланс между работой и отдыхом.

• Заработная плата:

  • Фиксированный оклад плюс KPI.

• Выплата заработной платы:

  • Стабильная и своевременная выплата дважды в месяц.

• Дополнительный бонус:

  • Акция «Приведи друга» — получите 13000 рублей за успешные рекомендации.

• Корпоративное обучение:

  • Возможности повышения квалификации и профессионального роста через обучение.

• Перспектива карьерного роста:

  • Широкие возможности для продвижения по карьерной лестнице.

• Оплата проезда:

  • Компенсация расходов на проезд до места работы из пригорода.

• Отпуск:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением заработной платы.

• Компенсация проезда:

  • Компенсация проезда к месту отдыха и обратно.
• Подарки к праздникам:
  • Подарки для сотрудников и их детей на Новый год, а также подарки к 23 февраля и 8 марта. На дни рождения сотрудников, дни рождения магазинов и на день торговли.

Требования к кандидату:

• • • Грамотная речь:

      • Умение четко и понятно излагать свои мысли.

    • Выстраивание диалога:

      • Способность эффективно взаимодействовать как с персоналом, так и с покупателями.

    • Дисциплинированность:

      • Обеспечение соблюдения стандартов работы и внутренних регламентов.

    • Стрессоустойчивость:

      • Умение сохранять спокойствие в сложных ситуациях.

    • Коммуникабельность:

      • Находить общий язык с разными людьми и выстраивать продуктивные отношения.

    • Ведение переговоров:

      • Навыки переговоров для достижения взаимовыгодных решений.
    • 1С Предприятие:
      • Знание программы 1С в области торговли является обязательным для работы.

Обязанности:

• Контроль графика выхода на работу:

  • Убедиться, что все сотрудники приходят вовремя.
  • Обсуждение административных вопросов с новыми сотрудниками.

• Постановка задач подчинённым:

  • Определение приоритетов для продавцов и кассиров на день.
  • Регулярная проверка выполнения поставленных задач.

• Контроль за выкладкой товара и ценниками:

  • Проведение регулярных проверок отображения товара на полках.
  • Осуществление переоценки товаров по необходимости.

• Контроль работы торгового зала:

  • Следить за чистотой и порядком в торговом зале.
  • Осуществлять контроль за работой и поведением персонала.

• Инкассация и работа с кассой:

  • Контроль денежных остатков касс.
  • Ведение кассовых отчетов и регулярная инкассация.

• Обработка претензий покупателей:

  • Прием и анализ претензий от клиентов.
  • Принятие решений по конфликтам и их разрешению.

• Взаимодействие с офисом:

  • Работа с документооборотом и взаимодействие с офисными менеджерами.
  • Обмен информацией и документами для эффективной работы.

• Контроль стандартов компании:

  • Проверка соблюдения всех внутренних стандартов и регламентов.
  • Обучение новых сотрудников стандартам компании.

Подойти на собеседование можно по адресу: пр. Московский 25, корпус 3.
С понедельника по четверг с 8:30 до 16:30, пятница до 16:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00.