Город: Ташкент
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
-
Ведение кадрового делопроизводства.
-
Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений.
-
Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
-
Ведение личных дел сотрудников и базы данных по персоналу.
-
Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов.
-
Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.
-
Участие в разработке и внедрении корпоративных нормативных документов по HR.
-
Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности HR-функции.
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
-
Опыт в создании и оптимизации HR процессов.
-
Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет.
-
Отличное знание трудового законодательства.
-
Навыки работы с кадровыми документами и системами учёта.
-
Уверенный пользователь ПК (MS Office, HRM-системы).
-
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.
-
Официальное трудоустройство по ТК.
-
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
-
Социальные гарантии и корпоративные льготы.
-
Возможности профессионального роста и повышения квалификации.
-
Дружный коллектив и комфортная рабочая среда.
Похожие вакансии