Просмотр вакансии

Группа компаний ТОФС предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации передачи российских активов компании Baker Hughes российскому менеджменту.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии ТК РФ;

Условия работы:

• График работы 5/2, 8 часовой рабочий день;
• Предоставление корпоративной техники для работы (ноутбук, гарнитура, второй монитор и т.д.);
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составяющей;
• Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет (оплата жилья + подъемные);

Забота о благополучии сотрудников:

• Расширенный полис ДМС для сотрудника и близких родственников включая: стоматологию, страхование и лечение критических заболеваний, полис для выезда за рубеж, страхование жизни от несчастных случаев;

Возможности развития внутри компании:

• Обучение в учебном центре компании;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста, в том числе кросс-функциональных перемещений/релокации между регионами присутствия компании.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Организация производственного процесса: выстраивание и контроль процессов для эффективного выполнения задач, учитывая ресурсы, сроки и качество продукции. Определение последовательности операций, распределение задач между сотрудниками и контроль их выполнения;
• Анализ и оптимизация процессов: анализ данных о производительности и эффективности работы производства. На основе полученных результатов предложение мер по улучшению процессов, сокращению затрат и повышению производительности;
• Организация и контроль безопасностного выполнения работ, проверка исправности оборудования и соблюдение правил охраны труда;
• Составление и контроль отчётов о работе производства, включая информацию о выполнении планов, затратах, качестве продукции и других показателях.
• Сотрудничество с другими подразделениями компании, такими как отдел продаж, финансовый отдел и отдел закупок. Координация работы различных отделов для достижения общих целей;
• Управление персоналом: Ответ за подбор, обучение и развитие сотрудников. Проведение оценки работы подчинённых, установление целей и мотивационных программ для повышения производительности.

Что для нас важно:

• Высшее инженерно-техническое образование;
• Значительный опыт работы в производственной сфере, машиностроении, предпочтительно с опытом управления персоналом и руководства производственными процессами;
• Понимание производственных технологий, стандартов качества и безопасности, оптимизации процессов и управления запасами;
• Умение проводить анализ производственных данных, разрабатывать и внедрять эффективные производственные стратегии;
• Лидерские качества, организованность, способность к принятию решений и высокая степень ответственности.