Просмотр вакансии

Мы в поиске HR Business Partner, который станет надежным и активным партнёром для нашей площадки поддержки клиентов и усилит существующую HR-команду.

Ваши основные задачи — это не только стратегическая поддержка бизнеса, а в первую очередь активное участие в операционной деятельности: решение текущих вопросов, прямое взаимодействие с командой массового персонала, ответы на вопросы сотрудников, организация внутренних процессов.

Вам предстоит:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).
• Консультирование руководителей и сотрудников подразделения по HR вопросам.
• Управление трудовыми рисками.
• Техническое сопровождение организационных и кадровых изменений.
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала.
• Инициировать и реализовывать HR-проекты.
• Проводить анализ и аудит существующих HR процессов, совершенствовать их.
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников.
• Создание позитивного микроклимат в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 2-ух лет.
• Опыт работы с массовым персоналом.
• Знание трудового законодательства.
• Знание основных блоков HR.
• Проектный опыт разработки и внедрении HR инициатив.
• Опыт проведения сложных переговоров.
• Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников.
• Готовность к офисному формату работы в г. Тверь.