Просмотр вакансии

Обязанности специалиста:

• Обеспечивает укомплектование компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия, с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности.
• Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
• Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
• Совместно с руководителями отделов разрабатывает политику нематериальной мотивации и поощрении сотрудников.
• Принимает участие в планировании социального развития коллектива, поддержании корпоративной культуры и командной работы сотрудников, занимается организацией культурных мероприятий для сотрудников.
• Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.

Требования:

• стратегическое мышление, высокие коммуникативные навыки и организаторские способности.
• грамотность и умение работать с документами, составлять основные приказы и нормативы.
• хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования.
• навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Оклад + бонусы за рекрутинг и проведение мероприятий.
• График работы 6/1 с пн-пт с 9:00 до 18:00, сб с 9:00 до 15:00