Просмотр вакансии

О компании

Мы — группа компаний промышленного сектора (6 юридических лиц, 200+ реализованных проектов по всей России). Уже более 15 лет создаём решения, которые обеспечивают безопасность и надёжность работы предприятий.

Вакансия опубликована от имени СибМашХолдинга — одного из ключевых предприятий группы. Но роль HR-менеджера предполагает работу со всей группой компаний, охватывая разные направления бизнеса и людей.

Наша экспертиза востребована на федеральном уровне: мы сопровождаем проекты для горнодобывающих, металлургических, энергетических и машиностроительных компаний. Это не просто локальный бизнес — это вклад в развитие ключевых отраслей экономики России.

Работа у нас — это возможность быть частью команды, которая решает общероссийские значимые задачи, создаёт долгосрочные решения и влияет на устойчивость промышленности. Для сотрудников это означает реальные перспективы: рост вместе с бизнесом, участие в масштабных проектах и уверенность в завтрашнем дне.

Впервые за 15 лет развития группа компаний запускает HR-функцию. Мы ищем первого HR-менеджера, который сможет выстроить систему «под себя» и реализовать собственное видение. Это уникальная возможность создать HR с нуля и стать стратегическим партнёром бизнеса.

Что предстоит делать

Для начала : Этап 1 (оперативные задачи):

поиск и подбор специалистов (массовый и точечный);

сопровождение выхода и испытательного срока;

ведение учётов и HR-аналитики (текучесть, эффективность подбора, причины увольнений);

анализ рынка труда и зарплат, подготовка предложений.

Этап 2 (через 3–6 мес.):

построение процесса адаптации;

поддержка руководителей в вопросах управления персоналом;

внедрение инструментов вовлечённости и удержания;

участие в развитии HR-бренда компании.

Этап 3 (среднесрочная перспектива):

развитие талантов;

поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

подготовка аналитики и предложений по кадровой структуре;

участие в проектах по формированию позитивного имиджа компании.

Что мы ждём

Опыт работы в HR от 6 лет (массовый и точечный подбор).

Навыки запуска HR-процессов с нуля.

Опыт в компаниях от 100 сотрудников; работа в группе компаний будет преимуществом.

Системность, самостоятельность, умение быть «первым HR» без готовых процессов.

Эмпатия, умение находить общий язык, активность и позитивный настрой.

Что Вы получите

Стабильность и уверенность - наши клиенты крупнейшие предприятия России

Возможность гибрида (пару дней в неделю из дома).

Признание и ценность — Вы будете первым HR, и Ваш вклад будет сразу виден: от закрытых вакансий до улучшений для сотрудников.

Развитие и рост — участие в стратегических HR-проектах: корпоративная культура, HR-бренд, развитие талантов.

Командность и атмосфера — прямая работа с руководством, где Ваше мнение будет услышано и востребовано.

Условия

Заработная плата: 70 000 – 80 000

График: 5/2, 9:00–18:00, обед 1 час (12:00–14:00). Возможен гибрид

Место работы: офис (ул. Алексеева, 97 или пр-т Металлургов, 2Д).

Отпуск: 36 календарных дней, можно брать частями.

Испытательный срок: 2 месяца.

Если для Вас важно быть услышанной, создавать HR «под себя» и работать в компании, где ценят людей и результат — ждём Ваш отклик!