Просмотр вакансии

На протяжении 10 лет мы строим системы, без которых невозможно представить жизнь: водоснабжение, канализацию и теплоснабжение. Но наш главный ресурс — не трубы и техника. Наш главный ресурс — люди.

На сегодня мы реализуем масштабные проекты на промышленных объектах Архангельска и в области. Мы ищем Руководителя отдела персонала, который поможет нам выстроить не только коммуникации и процессы, но и среду, где каждый сотрудник раскрывает свой потенциал.

Если вы опытный стратег, уставший от бюрократии, или генератор классных идей в HR — эта вакансия для Вас. Здесь ваши идеи будут услышаны на уровне Генерального директора.

Что предстоит делать? Создавать.

• Управлять всеми HR-процессами: адаптация, обучение, развитие, удержание сотрудников.

• Оптимизировать оргструктуру, должностные инструкции и регламенты.

• Формировать кадровый резерв.

• Разрабатывать систему KPI, мотивации и премирования.

• Следить за соблюдением трудового законодательства и вести кадровое делопроизводство.

Вы будете подчиняться напрямую Генеральному директору и получите команду, готовую поддерживать ваши инициативы.

Мы нашли общий язык? Давайте обсудим, как можем работать вместе.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление и зарплату — 120 000 (готовы обсуждать уровень выше)

• Комфортный график 5/2, с 9:00 до 17:00.

• Работу в стабильной компании с крупными промышленными проектами.

• Офис в Соломбале.

• Возможность для иногородних специалистов (служебное жильё при необходимости).

Если вы — лидер, который умеет создавать команды и вдохновлять людей на результат, имеете опыт работы в сфере строительства/производства мы ждем именно вас.

Ваш первый шаг — откликнуться на вакансию.
В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите (3–4 предложения):

• один ваш успешный НЕ-рекрутинговый HR-проект и его результат.

Нажимайте «Откликнуться» — и давайте строить будущее вместе!