Просмотр вакансии

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ГК «ККМ») в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и внутренних регламентов организации;
• Разработка и внедрение документации (локально-нормативные акты, положения и т. д.), предусмотренной трудовым законодательством РФ внутренними регламентами организации;
• Рекрутинг: размещение вакансий на сайтах, организация первичных собеседований с учетом специфики сферы деятельности организации;
• Увольнение, оформление необходимой документации в тандеме с бухгалтерий
• Ведение табеля учета рабочего времени подразделений ГК «ККМ»
• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании в рамках выполнения должностных обязанностей. Получения от руководителей подразделений информации о потребностях в закрытии вакансий и другой сопутствующей информации.
• Проведение бесед с сотрудниками на предмет повышения лояльности к компании и выявления возможных проблем и сбоев в деятельности сотрудника и необходимостью критической оценки его работы

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом или кадрового делопроизводства является преимуществом;
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
• Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, не конфликтность, грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы от 3-х лет

Мы предоставляем:

• График работы 5/2, с 08:00 до 16:30, выходные: суббота, воскресение;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Лояльное руководство;
• Стабильная выплата заработной платы.
• Своя удобная парковка.
• Будем рады видеть Вас в нашей команде!