Просмотр вакансии

В связи с развитием и расширением службы, Аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность HR-менеджера в головной офис компании.

Ищем энергичного и организованного специалиста, который готов работать в динамичном темпе и взять на себя широкий и интересный спектр HR-задач.

Что нужно будет делать:

• Подбор персонала от А до Я: проведение телефонных и онлайн-собеседований, первичная оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах найма и трудоустройства;
• Контроль расходов направления, включая ФОТ, а так же прямое влияние на согласование численности персонала;
• Тесное взаимодействие с руководителями сетей для выявления и реализации комплексных потребностей в персонале;
• Участие в разнообразных HR-проектах по развитию корпоративной культуры, укреплению HR-бренда и формированию кадрового резерва;
• Решение нестандартных задач и участие в процессе улучшения HR-практик компании;
• При этом рутинная «бумажная» работа и ведение КДП не станут частью ваших обязанностей — всё сосредоточено на работе с людьми и развитии команды.

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 6 месяцев и больше — желательно;
• Коммуникативные и эмпатичные навыки, а также способность быстро адаптироваться в меняющейся обстановке;
• Уверенное принятие решений и навык быстрого реагирования на возникающие ситуации;
• Знание современных подходов к подбору и адаптации персонала;
• Высокая ответственность, самоорганизованность и нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Программа обучения и наставничества на период адаптации, опора на руководителя и команду профессионалов своего дела;
• Предоставляем все необходимые ресурсы для эффективного поиска кандидатов, включая доступ к современным инструментам рекрутинга и профессиональным платформам;
• Полная занятость с графиком работы 5/2 на ваш выбор, с 9:00-18:00 или с 12:00-21:00.
• Социальные гарантии: трудоустройство по ТК РФ, оплату отпусков, больничных и т.д;
• Белая заработная плата, состоящая из оклада + премия + ежемесячный бонус;
• Возможности для профессионального роста и развития;

• Участие в профессиональных конференциях за счет компании, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение;

• Корпоративные предложения: медикаменты для сотрудников по льготной цене, праздничные и спортивные мероприятия, подарки для детей сотрудников и материальная помощь в разных жизненных ситуациях.

Если вы хотите работать в команде профессионалов и расти вместе с компанией — откликайтесь!