Город: Нижний Новгород
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Формирование и реализация HR-стратеги;
- Управление и контроль выполнения основных HR на торговых точках: текучесть, укомплектованность, баланс приемов-увольнений и пр.;
- Инициирование и лидирование автоматизации процессов изменения организационных структур, системы оплаты труда, компенсаций и льгот, производительность труда, уровень сервиса и пр.;
- Планирование, контроль и оптимизация ФОТ;
- Управление процессом адаптации сотрудников, участие в оценочных процедурах;
- Формирование и контроль выполнения мероприятий по повышению уровня eNPS;
- Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций с центрами экспертизы HR- функции;
- Формирование и контроль проведения мероприятий по поддержанию HR-бренда работодателя и организации корпоративных мероприятий;
- Управление и развитие команды.
- Обязателен опыт работы с массовым персоналом;
- Опыт работы с укомлектованностью, текучестью, eNPS и ФОТ;
- Опыт управления командой;
- Выстраивание партнерских отношений с бизнесом по проблематикам
- Официальное оформление;
- Белая зп (оклад + бонус);
- ДМС после испытательного срока;
- Возможности роста и развития в рамках компании
Адрес: Нижний Новгород, Мотальный переулок, 8
Похожие вакансии