Просмотр вакансии

Кадровое делопроизводство

• Ведение и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек и других кадровых документов.

• Подготовка приказов по приёму, переводу, увольнению, предоставлению отпусков, командировкам и другим кадровым вопросам.

• Оформление и регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций.

2. Учёт и отчётность

• Ведение штатного расписания и учёт численности персонала.

• Составление статистической и аналитической отчётности по движению кадров (приём, увольнение, текучесть).

• Ведение табелей учёта рабочего времени совместно с подразделениями.

3. Организация работы с персоналом

• Контроль соблюдения Трудового кодекса Кыргызской Республики и локальных актов организации.

• Организация и контроль прохождения сотрудниками обязательных медицинских осмотров, инструктажей по охране труда.

• Участие в разработке положений, правил внутреннего трудового распорядка и других документов.

4. Подбор и адаптация персонала

• Организация подбора персонала (приём заявлений, собеседования совместно с руководителями подразделений).

• Содействие адаптации новых сотрудников.

5. Консультации и взаимодействие

• Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства, приёмов и увольнений.

• Взаимодействие с государственными органами (соцфонд, инспекция труда и др.) при проверках и сдаче отчётов.