Город: Бишкек
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- • Разработка и реализация HR стратегии, соответствующей целям компании.
• Формирование и развитие HR функции (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка эффективности).
• Поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Работа с вовлечённостью, удержанием и развитием сотрудников.
• Построение системы KPI и оценки эффективности персонала.
• Управление командой HR специалистов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам HR.
Требования:
• Опыт работы в должности HRD / руководителя HR направления от 3-5 лет в Финансовой, Банковской сфере.
• Знание всех ключевых HR процессов.
• Опыт построения HR функции "с нуля" или глубокой трансформации.
• Стратегическое мышление и системный подход.
• Высокие коммуникативные навыки, лидерство, ориентация на результат.
Условия:
• Конкурентная заработная плата и бонусная система.
• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.
• Работа в команде профессионалов, ориентированной на рост и развитие.
Похожие вакансии