Просмотр вакансии

Федеральный девелопер «Неометрия» – осуществляет комплексную деятельность от подбора земельных участков до строительства и эксплуатации готовых объектов. Мы входим в число системообразующих предприятий Краснодарского края.

Города нашего присутствия: Краснодар, Сочи, Новороссийск, Геленджик, Ростов-на-Дону и Москва.

Наша цель – повышать качество жизни, создавать комфортную и безопасную среду для человека. Потому «Неометрия» выбирает лучшие локации в экологически чистых районах, внедряет новые строительные технологии и совершенствует широкую экосистему сервисов.

Открываем конкурсный отбор на позицию Ведущий специалист кадрового администрирования

Что мы предлагаем:

• Компанию с более чем 14 летней историей, отличной репутацией, уверенным качеством продукта, официальным трудоустройством;
• Конкурентную заработную плату, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования);
• Комфортную адаптацию в сопровождении куратора;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Активную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы для детей, клубы по интересам, корпоративное волонтерство);
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00. Офис находится по адресу: Комсомольская, 15, Краснодар. После испытательного срока есть возможной перейти на гибридный график работы.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять работы по оформлению трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение). Вести кадровое делопроизводство в полном объеме;
• Вести учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• Оформлять приказы о работе в выходные дни/сверхурочно, другой дополнительной работы;
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью или анкетными данными;
• Вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа;
• Контролировать предоставление табеля учета рабочего времени по структурным подразделениям, проверять его (не позднее 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего месяца за отчетным) и предоставления в бухгалтерию для начисления заработной платы работника;
• Оформлять листы нетрудоспособности (расчет трудового стажа; ввод данных по неявкам в 1С «ЗУП», предоставление оригиналов оформленных листов нетрудоспособности в бухгалтерию);
• Оформлять документы для получения личных пластиковых карт работникам в рамках «зарплатного проекта»;
• Подготавливать и предоставлять документы в ПФР для получения страховых свидетельств Государственного пенсионного страхования работников;
• Подготавливать и сдавать отчетность в государственные органы;
• Подготавливать и выдавать копии документов и справок работникам по запросам;
• Поддерживать в актуальном состоянии реестр должностных инструкций (ДИ);
• Подготавливать ответы на запросы от смежных Департаментов и руководства.

Для решения этих задач важно:

• Знание ТК РФ и опыт ведения кадрового делопроизводства;

• Знание 1С: ЗУП;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Умение работать с большим объемом информации.