Просмотр вакансии

Бюро переводов «Перевод и Право» – крупнейшая переводческая компания в России и за рубежом. На Российском рынке c 2014 года. Среди наших клиентов крупные государственные и международные компании, исследовательские институты, министерства, банки и нефтедобывающие компании.

Наша компания динамично развивается. Приглашаем в команду PHP разработчика (Back-end) на постоянную работу.

Чем предстоит заниматься:

• Вести и дорабатывать CRM систему на фреймворке Yii2.
  Основной стек: PHP7.* (YII2) / Vue.js / MySQL / Docker / RabbitMQ / C#;
• Создавать новый функционал и поддерживать в актуальном состоянии существующий (уметь читать ранее написанный код);
• Составлять и поддерживать в актуальном состоянии техническую документацию.
• Работать через программу Time Doctor

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• Уверенное владение PHP, JS языками, понимание и применение принципов ООП, наличие навыков работы с базами данных MySql, оптимизации sql-запросов, в том числе с применением индексов в БД;
• Опыт работы с PHP во фреймворке Yii2 с применением docker-контейнеров (желательно в ОС Linux и в среде разработки PhpStorm);
• Умение писать код в соответствии с общепринятыми правилами и стандартами компании (высокая скорость разработки и получения результатов поставленных задач) - важно умение работать с репозиторием кода на удаленном сервере (у нас Bitbucket) через Git;
• Высокая степень обучаемости: умение быстро понимать суть задач и задавать правильные вопросы, умение осваивать новый материал и решать новые задачи, которых еще не было в практике кандидата;
• Логическое мышление и умение анализировать большие объемы информации по своему профилю работы.
• Доброжелательность в общении, ответственность за результат в работе.

Мы предлагаем:

• Удалённая работа из любой точки мира, при желании есть возможность работать в офисе;
• Стабильный доход и оплата работы без задержек;
• Оформление по самозанятости;
• Сложные и интересные задачи по автоматизации процессов нашей компании, современный стек технологий;
• Налаженные процессы взаимодействия с руководством и коллегами;
• Возможность обучения и профессионального развития в команде;
• Оформление по самозанятости.

После интервью с HR быть готовым выполнить небольшое тестовое задание.