Просмотр вакансии

Обязанности:

• Формирование и направление потребителю-неплательщику уведомления о приостановлении или ограничении предоставления коммунальной услуги электроснабжения путем направления по почте заказным письмом (в том числе формирование почтовых реестров для загрузки, отслеживание заказных писем), направление в отсканированном виде на электронныйадрес, указанный в реквизитах потребителя, либо иным способом, подтверждающим факт и дату получения уведомления потребителем.

• Оформление и направление писем/заявок в организации, оказывающие услуги по ограничению/возобновлению режима потребления электрической энергии, на полное ограничение потребления электрической энергии, а также об отмене ограничения, возобновлении режима потребления электрической энергии.

• Приемка актов от исполнителей услуг по введению ограничения/возобновления режима потребления электрической энергии, проверка правильности оформления первичных документов, обработка актов (в т.ч. сканирование и размещение актов в Хранилище АИС Торум.ФЛ).

• Подготовка и направление писем исполнителям услуг по истребованию актов по введению ограничения/возобновления режима потребления электрической энергии.

• Подготовка и направление претензий исполнителям услуг по введению ограничения режима потребления электрической энергии в случае неисполнения заявки на ограничение.

• Обработка сведений об оплате, поступающих от потребителей на электронный ящик отдела коммерческого диспетчирования.

• Среднее профессиональное (техническое, юридическое или экономическое) образование.

• Без требований к стажу работы.

• Умение работать с программным обеспечением, навыки уверенного пользователя в программах Microsoft office, Outlook

  Знание программы 1С приветствуется.
• Целеустремленность, высокая работоспособность, умение качественно и в срок выполнять поставленные задачи, стремление к профессиональному росту и знаниям Приветствуется знание законодательства в части правил предоставления коммунальных услуг гражданам.

• Временная на время декретного отпуска основного сотрудника.