Просмотр вакансии

«Шермонт» — это не просто премиальный отельный комплекс, а самый ожидаемый проект Кузбасса, с которого начнется история крупнейшего курорта страны.

Вершина гостеприимства «Шермонт» ждет своего покорителя у подножья горы Зеленой в Шерегеше. Мы стартуем в этом сезоне 2025-26 и приглашаем тебя стать не просто сотрудником, а оставить свой след в индустрии.

Сейчас мы в поисках менеджера отдела снабжения — специалиста, который выстроит бесперебойные поставки для самого амбициозного проекта Шерегеша.

Ключевые задачи и зона ответственности:

• Создание и поддержка надежной цепочки поставок: поиск и проверка поставщиков, переговоры и заключение договоров.
• Оперативное снабжение: полный контроль исполнения заявок — от оплаты до отгрузки и приемки, чтобы у каждого подразделения было всё необходимое.
• Гарантия качества: работа с рекламациями и решение нестандартных ситуаций в кратчайшие сроки.
• Четкость и порядок: ведение первичного документооборота и работа в 1С.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в снабжении от 3-х лет (промышленные предприятия, отели, крупный МТС).
• Навыки ведения переговоров с поставщиками и заключения договоров.
• Умение работать с большим объемом заявок, сохраняя внимательность и оперативность.
• Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, Word).
• Личные качества: педантичность, честность, пунктуальность и ответственность.

Оплата труда:

На период испытательного срока (3 месяца):

Стабильный оклад: 70 000 руб. + KPI
Совокупный доход: до 80 000 руб.
Премия по KPI: до 10 000 руб.

После успешного прохождения испытательного срока:

Стабильный оклад: 70 000 руб. + KPI
Совокупный доход: до 90 000 руб.
Премия по KPI: до 20 000 руб.

Из чего состоит KPI:
Ваше вознаграждение напрямую — ещё больше зависит от ваших результатов.

1. Своевременность: 95% и более поставок должны приходить без задержек.
2. Качество: Минимизация бракованного товара (менее 0,5% от суммы заказов).
3. Документы: Исполнение документооборота без задержек и "хвостов" за предыдущий месяц.

Что мы предлагаем?

Работа в комфортной среде с первого дня:

Старт в середине ноября 2025 года — полноценное обучение и погружение в команду перед открытием сезона

Эпизодические командировки в Шерегеш (для знакомства с ТМЦ) за счет компании.

Мотивирующая система премирования

Официальное трудоустройство и карьерный рост в стабильной компании

Команда профессионалов, которые горят своим делом

Готов(а) стать частью нашей команды? Тогда присылай резюме!