Просмотр вакансии

Как лидер системы:

• Ответственность за стабильное функционирование и развитие ключевой банковской системы.
• Обеспечение выполнения требований локального регулятора и оперативная адаптация под новые нормативы.
• Управление архитектурой системы: выбор направлений модернизации и контроль технического долга.

Как руководитель команды:

• Формирование и развитие команды разработки полного цикла (разработчики, аналитики, тестировщики).
• Организация процессов разработки и поддержки, управление изменениями и релизами.
• Совместное с бизнесом согласование и приоритизация задач.
• Развитие компетенций команды, снижение зависимости от подрядчиков.
  В будущем:
• Участие в масштабном проекте перехода банка на новую АБС.
• Подготовка команды и системы к миграции: адаптация процессов, поддержка carve-out инициатив.
• Совместная работа с вендором и внутренними командами по целевой архитектуре и roadmap перехода

• Опыт руководства командой 10–20 человек.
• Навыки постановки задач, планирования и организации процессов.
• Опыт взаимодействия с бизнесом и вендорами.
• Способность сочетать операционное управление и стратегическое развитие. Регуляторные и банковские:
• Знание ключевых банковских процессов: кредиты, расчётные операции, бухгалтерский учёт, отчётность.
• Опыт работы с локальными регуляторными требованиями и их адаптацией в системах.
• Опыт проектирования и развития АБС: структура модулей (кредиты, платежи, учёт, отчётность).
• Способность принимать технические решения и задавать направление развития.
• Глубокие знания работы с реляционными СУБД и SQL.
• Практическое понимание интеграционных сценариев и обязательных регуляторных интеграции

• Динамичная рабочая среда: сложная, инновационная и командная рабочая обстановка
• ДМС и бассейн на территории офиса для Вашего здоровья
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан
• Годовой KPI бонус от банка
• Обеды в столовой по себестоимости
• График работы с 9:00 до 18:00 (Пн-Пт) в комфортном офисе центра города