Просмотр вакансии

Ищем руководителя отдела персонала, готового взять на себя построение эффективной HR-системы на производственном объекте и обеспечить стабильное функционирование всех кадровых процессов.

Ваши задачи

• Кадровое делопроизводство

Контроль полного цикла КДП. Взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, ФНС, прокуратура, миграционная служба). Ведение кадровой отчетности в соответствии с ТК РФ.

• Подбор персонала

Организация рекрутмента: от массовых позиций до ключевых специалистов. Построение каналов привлечения с учетом специфики отрасли и удаленной локации. Управление эффективностью через ключевые метрики: time-to-hire, cost-per-hire, качество закрытия вакансий.

• Удержание

Внедрение системы удержания в условиях удаленной локации. Управление текучестью: анализ, превентивные меры, exit-интервью. Мониторинг вовлеченности персонала.

Что важно для нас

Must have:

• Опыт руководителем отдела персонала / HR-директором от 3-х лет
• Знание ТК РФ, опыт работы с контролирующими органами
• Экспертиза в подборе и удержании персонала

Nice to have:

• Опыт в производственных или добывающих компаниях

Возможности для развития

Проект дает возможность получить уникальный опыт в золотодобывающей отрасли и значительно прокачать профессиональные компетенции. Построение HR-системы в специфических условиях удаленной локации — навыки, которые существенно расширяют карьерные перспективы и повышают вашу ценность как специалиста на рынке труда.

Что мы предлагаем

Формат сотрудничества: несколько вариантов на выбор — постоянная занятость (переезд в Якутию) или проектная на 1-2 года (временный переезд).

Условия:

• Социальный пакет и гарантии в соответствии с ТК РФ
• Полное обеспечение релокации: организация переезда, комфортабельное размещение, питание
• Автономность в управлении процессами, минимальная бюрократия, быстрое принятие решений