Просмотр вакансии

"Росводоканал Краснодар" уже 19 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».

ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 15 тысяч человек.

Требуется сотрудник в группу претензионно-договорной работы.

Обязанности:

• Создание, согласование, регистрация проекта договоров в WSS Docs, в части изменения и расторжения договора.
• Составление служебных записок, претензий, уведомлений, иных исходящих документов, заведение в WSS Docs.
• Работа на Электронной торговой площадке Газпромбанк, публикация договора, дополнительного соглашения и направление контрагенту на подпись, контроль подписания договоров и дополнительных соглашений в сроки, предусмотренные 223-ФЗ.
• Работа в Единой информационной системе в сфере закупок, размещение сведений о заключенных договорах, об исполнении договоров, об изменении и расторжении договоров, ведение реестра.
• Мониторинг изменений гражданского законодательства в части договорной работы.
• Работа в СБИС.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Юриспруденция".
• Опыт не менее 1-го года в области договорной и претензионной работы.
• Знание действующего гражданского и административного законодательства, в том числе антимонопольного законодательства и ФЗ от 18.07.2011 №223-ФЗ.
• Знание процессуального законодательства (ГПК РФ, АПК РФ).
• Умение работать с правоприменительной и судебной практикой.
• Грамотная речь, навыки ведения деловых переговоров.
• Знание Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя.
• Знание программ 1С: УПП, ERP, ГМЗ 8, СЭА, СБИС, будет являться преимуществом.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.

• График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00.

• Адрес места работы: Краснодар, улица Каляева, 198.