Просмотр вакансии

В функциональные обязанности начальника Отдела входит:

• Увеличение доходности Банка за счет организации кредитования и оказания услуг
  торгового финансирования клиентов Банка - субъектов малого и среднего бизнеса, а именно юридических лиц индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица (далее - субъекты МСБ), с продажами им комплекса сопутствующих банковских продуктов/услуг;
• Своевременность исполнения контрольных поручений Руководства Банка;
• Обеспечение удовлетворенностью клиентов качеством обслуживания и полнотой
  предоставляемой информации об услугах и продуктах Банка;
• Обеспечение перекрестных продаж клиентам - юридическим лицам всех продуктов
  финансовой группы;
• Постоянное совершенствование бизнес-процессов, поиск новых каналов продаж
  кредитных продуктов и продуктов торгового финансирования, снижение рисков, увеличение доли Банка на рынке;
• Выполнение планов по кредитованию клиентов;
• Koнтроль над обеспечением качественного уровня обслуживания клиентов, пользующихся кредитными продуктами и продуктами торгового финансирования;
• Организация и координация мероприятий по продаже кредитных продуктов, продуктов
  торгового финансирования и сопутствующих банковских продуктов/услуг существующим и
  потенциальным клиентам Банка;
• Внедрение единых стандартов развития клиентских отношений и каналов продвижения
  кредитных продуктов и услуг, продуктов торгового финансирования;
• Внедрение новых методов работы с клиентами Банка, основанных на совокупности
  стандартных банковских технологий с индивидуальным подходом к каждому клиенту;
• Анализ рынка, подготовка предложений по созданию новых кредитных продуктов/услуг,
  продуктов торгового финансирования, а также участие в подготовке и предоставлении на
  рассмотрение уполномоченных органов Банка вопросов, касающихся развития, совершенствования программ кредитования и кредитного процесса, процесса торгового финансирования) а также предложений по повышению эффективности продвижения сопутствующих продуктов/услуг;
• Обеспечение эффективного функционирования системы управления рисками в Отделе в
  соответствии с Политикой по управлению рисками в Банке;
• Обеспечение эффективного функционирования системы внутреннего контроля в Отделе
  в соответствии с Политикой внутреннего контроля в Банке;
• Свoeвpeмeннoe проведение мероприятий, направленных на урегулирование
  просроченной задолженности по кредитам и условным обязательствам;
• Отслеживание статуса и контроль за сроками кредитных заявок потенциальных
  заёмщиков и заявок на продукты торгового финансирования клиентов Банка;
• Контроль за объемом и своевременностью освоения средств программ и проектов, в
  реализации которых принимает участие Банк;
• Координация процесса рассмотрения проектов уполномоченными органами Банка, в том числе рассмотрение, представление и защита проектов на Кредитном комитете;
• Переписка со сторонними организациями, структурными подразделениями Банка по
  вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
• Подготовка информационных (презентационных) материалов в рамках компетенции Отдела, в т.ч. сбор рыночной информации, статистики, необходимой для анализа;
• Осуществлять комплексное руководство над деятельностью Отдела, а также
  координировать и контролировать деятельность работников Отдела;
• Соблюдать требования законодательства РУз и внутренних нормативных документов
  Банка по банковской и коммерческой тайне;
• Предотвращение и недопущение правовых рисков, операционных рисков, рисков
  мошенничества, а также рисков потери деловой репутации Банка;

• Начальник Отдела в своей деятельности должен знать и обладать следующими знаниями,
  квалификацией и навыками :
• Конституцию Республики Узбекистан и нормативно-правовые акты, касающиеся
  банковской деятельности, внутренние нормативные документы Банка, а также действующее законодательство Республики Узбекистан;
• Кодекс этики и делового поведения работников Банка и Правила внутреннего трудового
  распорядка Банка;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
• Средства информационной технологии, коммуникаций и связи;
• Общую концепцию развития, стратегию, миссию и ценности Банка;
• Организовывать и планировать работу;
• Знать основы менеджмента;
• Иметь навыки разработки и изучения проектов финансирования;
• Иметь навыки внедрения современных технологий;
• Иметь навыки делового общения и коммуникаций;
• Обладать знаниями и руководствоваться в своей деятельности законодательством и
  внутренними нормативными документами, в сфере урегулирования конфликта интересов в АКБ "Tenge BaIlk";

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Официальная своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Работа в дочернем Банке АО "Народный банк Казахстана";
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в современном офисе;
• Возможность построить карьеру в международной команде.