Просмотр вакансии

Обязанности:

• Управление и координация работы отдела продаж и клиентской поддержки.

• Разработка и внедрение стратегии увеличения объёмов продаж.

• Контроль, оценка и оптимизация работы команды.

• Внесение предложений по распределению обязанностей и улучшению внутренних процессов.

• Организация взаимодействия с клиентами, проведение переговоров и заключение договоров.

• Разработка KPI, бонусных систем и грейдинга для менеджеров отдела продаж и операторов Call-центра.

• Обучение, адаптация и развитие сотрудников (в том числе проведение тренингов).

• Сопровождение и поддержка клиентов после запуска сотрудничества.

• Мониторинг и анализ рынка, конкурентов и текущих предложений.

• Подготовка предложений по развитию и оптимизации на основе аналитики.

• Регулярный анализ эффективности работы отдела.

• Выполнение поручений руководства в рамках своих обязанностей.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в сегменте B2C (онлайн-продажи) от 1–2 лет.

• Лидерские качества, стрессоустойчивость, гибкость и ориентация на результат.

• Аналитический склад ума, критическое мышление и навыки решения проблем.

• Умение работать с возражениями и проводить деловые переговоры.

• Опыт работы с AmoCRM (обязательно).

• Навыки организации, контроля и обучения команды (отдел продаж + Call-центр).

• Отличные коммуникативные и презентационные способности.

• Владение русским и узбекским языками (обязательно), знание английского языка — преимущество.

• Владение ПК: MS Office, Excel.

Условия:

• График работы: 6/1, с 10:00 до 19:00.

• Комфортабельный офис рядом с метро Буюк Ипак йули.

• Высокий уровень дохода: от 10 000 000 до 30 000 000 сум

• Перспектива карьерного роста.

• Оформление по ТК РУз.

• Обед за счёт компании.

• Дружная и амбициозная команда, корпоративные обучения и тимбилдинги.

• Адекватное руководство и поддержка в развитии.

ВНИМАНИЕ:
ОБРАЩАТЬСЯ ТОЛЬКО КАНДИДАТАМ С НЕОБХОДИМЫМИ ТЕХНИЧЕСКИМИ НАВЫКАМИ И ОПЫТОМ В РОП !
Если у вас нет релевантного опыта — просьба не тратить ни ваше, ни наше время.

Отдельно обращаем внимание:
Кандидаты без опыта работы на должности РОП или без практического опыта работы в AmoCRM — не рассматриваются. Пожалуйста, не пишите, если у вас нет соответствующего опыта.

Важно:
В конце резюме обязательно указывайте свои достижения в цифрах (например: увеличение продаж на X%, рост выручки на Y млн сум, сокращение издержек на Z%).

Резюме без указания количественных результатов рассматриваться не будет!