Просмотр вакансии

Наш клиент, международная нефтедобывающая компания, в поиске специалиста отдела кадров.

Обязанности:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз;
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, оформление дисциплинарных взысканий;
• Взаимодействие с государственными органами (Центр занятости, Пенсионный фонд, Министерство труда и т. д.);
• Ведение и сдача отчётности (форма 1-т, штатное расписание, справки и пр.);
• Участие в разработке внутренних нормативных документов (должностные инструкции, положения, приказы);
• Оформление документации по приему и увольнению сотрудников, смена должностей (приказы, трудовые договоры, положения, заявления сотрудников, ведение воинского учета, пенсионного, льготного и т. д.).
• Внесение данных в 1С (8.3).
• Работа с ЕНСТ (My mehnat uz).
• Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных.
• Работа с отпусками и выплатами пособий, осуществление контроля за их соблюдением.
• Командировки (документальное сопровождение сотрудников в командировках).

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, психологии или аналогичной области;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• Знание трудового законодательства и нормативных актов.
• Уверенное владение 1С и ЕНСТ (My mehnat uz).
• Внимательность к деталям, ответственность, организованность.
• Умение работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности.
• Знание узбекского и русского языков. Английский будет преимуществом.

Условия:

• Офис расположен в удобном месте в центре города;
• Трудоустройство согласно ТК РУз.
• Заработная плата обсуждается в зависимости от опыта и навыков кандидата;
• Рабочее время с 9:00 до 18:00, 5-дневная рабочая неделя.