Просмотр вакансии

Обязанности:

Проведение полного цикла подбора персонала: определение потребностей, размещение вакансий, отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах, анализ резюме кандидата и оценка его соответствия профилю должности/профессии, осуществление профессиональной и личностной оценки кандидатов с использованием соответствующих инструментов, проведение презентации вакансии кандидата, проведение собеседования кандидатов. Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.

• Проводить мероприятия по активному поиску и подбору персонала в соответствии с потребностями Общества.
• Анализировать движение, текучесть, структуру и качество персонала, подготовка соответствующей информации и отчетности.
• Проводить первичные собеседования (по телефону, онлайн и очно).
• Организовывать собеседования кандидатов с руководителями подразделений.
• Своевременно предоставлять сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в Центр занятости населения, рекрутинговых платформах, СМИ.
• Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах.
• Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.
• Работать с отзывами и репутацией Компании.
• Сопровождать кандидата на всех этапах трудоустройства.

• Высшее профессиональное или среднее профессиональное образование.
• Стаж работы по специальности в области подбора персонала не менее года.
• Высокий уровень коммуникативных навыков.
• Личные качества: организованность, ответственность, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации, аналитические способности, уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Работа в крупной стабильно развивающейся Компании.
• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Работа в городе Нижневартовск.
• График работы 5/2, с 8:15 до 17:00.
• Достойная официальная заработная плата, выплачивается без задержек.
• Улучшенные транспортные схемы доставки персонала.
• Наш коллектив - это дружная и сплоченная команда профессионалов, любящих своё дело!