Просмотр вакансии

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы находится в поисках Windows System Administrator.

Чем предстоит заниматься:

— Поддержка и администрирование серверных групп и доменной инфраструктуры;

— Проектирование и настройка IT-систем, решение задач по развитию и поддержке инфраструктуры;

— Тестирование и внедрение новых технологий, улучшение существующих решений;

— Подготовка и сопровождение технической документации, инструкций и регламентов.

Какие навыки нужны:

— Глубокое понимание архитектуры Active Directory и её сервисов включая настройку и обслуживание многоуровневых (multi-site) доменных структур;

— Уверенные знания инфраструктурных решений и компонентов Microsoft в распределенных сетях;

— Администрирование и оптимизация виртуализации на базе Hyper-V;

— Терминальные службы Remote Desktop Service (VDI);

— Настройка и поддержка отказоустойчивых кластеров (Failover Clustering);

— Опыт работы с серверным оборудованием DELL, Supermicro, HP и системами хранения данных;

— Понимание принципов построения ЛВС, маршрутизации, VLAN, базовая диагностика сетевых проблем;

— Знание инструментов мониторинга (Zabbix, Grafana и др.) и навыки анализа логов и производительности;

— Опыт настройки и поддержки Windows Server Core, умение работать без GUI;

— Английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:

— Навыки написания автоматизированных сценариев на PowerShell или других скриптовых языках;

— Опыт внедрения и сопровождения отказоустойчивых решений и DRP (Disaster Recovery Plans);

— Базовые знания по PKI;

— Понимание принципов информационной безопасности (в т.ч. hardening Windows, настройка прав и аудита);

— Опыт настройки резервного копирования (Veeam, DPM, Windows Backup) и восстановления.

Что компания может вам предложить:

— Офисный формат работы в Сербии ( г.Белград);

— Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

— Возможность поработать на крупных проектах;

— Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

— Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

— Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;

— ДМС;

— Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);

— Компенсация спортзала;

— 4 day-off в год за счет компании;

— Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

— Новогодняя премия до 1-го оклада;

— Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;

— Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;

— Реферальная программа за успешную рекомендацию.