Город: Москва
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Что нужно делать:
- Осуществлять поиск кандидатов преимущественно для коммерческого блока компании
- Использовать различные каналы поиска кандидатов (LinkedIn, hh.ru, Telegram, рекомендации, форумы, базы данных)
- Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора, поддерживать долгосрочные отношения
- Взаимодействовать с заказчиками выстраивая продуктивные внутренние коммуникации
- Развивать внешний и внутренний HR-бренд компании посредством рекрутинга
- Принимать участие в HR проектах департамента (подбор, адаптация, бренд и другие)
Что мы хотим видеть:
- Высшее образование, релевантный опыт от 1,5 лет
- Высокий уровень грамотности, эмпатии и ответственности
- Навыки активного поиска кандидатов и работа с современными каналами (рекомендации, LinkedIn, Telegram, отраслевые чаты)
- Активная позиция к развитию в HR направлении через функцию подбора
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающими менеджерами и быстро адаптироваться к их ожиданиям
Будет преимуществом:
- Понимание специфики найма специалистов коммерческого блока: B2B/B2C-продаж, точечных позиций, клиентского сервиса и другое
Похожие вакансии