Просмотр вакансии

-Организует работу группы по работе с персоналом и осуществляет контроль ее деятельности;

-Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих; Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;

-Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления;

-Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;

-Организует проведение необходимого учета и составление отчетности;

-Осуществляет разработку проектов годовых планов по труду и заработной плате предприятия, выплат социального характера;

-Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих;

-Осуществляет ежемесячные, ежеквартальные и годовые отчеты.

Bысшее пpoфeсcиoнальнoе oбpазoвание. Вoзможныe напрaвлeния пoдготoвки: «упpaвление пepсoнaлом», « юpиcпруденция», «эконoмикa»; Опыт paботы в дoлжноcти зaмеcтителя директoрa, начальника oтдела кадров или других должностях, аналогичных по сложности и функциям руководства не менее 2 лет; Знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития.

стабильная з/п, ежемесячное премирование;

-оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;

-график работы 5/2 с 8:00 до 16:45;

-доставка транспортом предприятия;

-подарки детям работников на новый год и первоклассникам.