Просмотр вакансии

Мы компания ООО «АЛЬФАПЭТ» занимаемся оптовыми продажами изделий из пластика (пэт-преформы, крышки, ручки для пластиковых бутылок) и упаковочных материалов (пленки, скотча).

Наши клиенты - производители воды, пивной продукции, бытовой химии, масел и т.д. Спрос на нашу продукцию не может упасть или зависеть от сезонности.

Мы расширяем клиентскую базу и увеличиваем команду. Ищем менеджера по развитию продаж, нацеленного на продажи и заинтересованного в росте дохода.

Что мы предлагаем:

Возможность зарабатывать: Заработная плата – определённый % от прибыли сделки и потолка нет! Чем больше продал, тем больше заработал! В, среднем, ребята зарабатывают от 110 000 в месяц, но и 200 000 – это тоже не потолок.

У наших менеджеров система мотивации НЕ связана с планами и KPI, и как следствие – депремирования за их невыполнение нет.

Всегда востребованный продукт: наш продукт – это товар первой необходимости, и он всегда востребован (какой бы кризис не был в стране, люди всегда будут пить воду, молоко и т.д. и, значит, обеспечивать нас продажами). Клиентов не нужно месяцами «уговаривать» его приобрести, так как заводы (наши клиенты) не могут ни дня работать без упаковки! Основная задача – наладить партнёрские отношения. А с учётом того, что мы находимся в сегменте b2b (крупный опт), часто на 1 клиента сразу уходит 2 или 3 фуры товара. Основа нашей работы – это крупные сделки, мы не занимаемся розничными и мелко оптовыми продажами, а сразу продаём крупными партиями на заводы производители.

Возможности роста: мы знаем, что хорошему продажнику важно расти, поэтому, при любой возможности, предоставляем новое обучение, повышение квалификации или возможности карьерного роста. В нашей компании не редкие случаи, когда менеджер по продажам становится руководителем направления.

Налаженные бизнес-процессы: в компании стабильно работают отдел закупок и отдел логистики, есть свои собственные склады – а это значит, что нет перебоев с товаром!

Обучение и поддержка: сегодня у нас разработана одна из лучших программ адаптации и обучение продукту, что поможет быстро освоиться. Руководитель всегда рядом, чтобы помочь и поддержать.

Минимум бюрократии: наш руководитель открыт к диалогу, и поэтому есть возможность напрямую влиять на процессы в компании. Все вопросы решаются быстро, чётко, что позволяет эффективно работать.

Насыщенная корпоративная жизнь: кроме развития и рабочих процессов, мы часто устраиваем различные совместные мероприятия (за счёт компании), где с лёгкостью можем покорять горные вершины на УАЗиках, и с такой же легкостью играем в разные спортивные игры (например, волейбол) и даже в настольные игры.

Дружный коллектив: у нас сплоченная, молодая и дружная команда, и, практически, отсутствует текучка кадров.

График работы: пятидневка с удобными часами — с 9:00 до 18:00. Суббота и воскресенье — выходные, празднуем все государственные праздники.

Чем предстоит заниматься:

- Обработка заявок и звонков: общаться с влиятельными и ключевыми людьми (собственники заводов, руководители отделов закупок и другие ТОП менеджеры), отвечающими за бесперебойную работу различного вида производства. Согласовывать заказы, рекомендовать более выгодные позиции для нас и клиентов, взаимодействуя с нашими отделами закупки и логистики, обсуждать оптимальные условия поставок товара.

- Активные продажи: вести переговоры как по телефону, так и при личных встречах. А это значит, что нет необходимости постоянно находится в офисе, у тебя есть возможность своими глазами увидеть, как настроены процессы работы на разных заводах.

- Развитие клиентской базы: быть надёжным партнёром не только постоянным клиентам, но и заводить новые партнёрские отношения. После того, как ты сформируешь активную базу своих постоянных клиентов в достаточном количестве, то сможешь получать стабильно большой доход, не требующий гипер-усилий. Другими словами, клиенты уже будут твоими партнёрами и самостоятельно будут делать заявки, а задачи менеджера – проконтролировать все этапы!

- Контроль и учет: следить за выполнением договоренностей с клиентами и контролировать дебиторскую задолженность.

Если ты ленивые, неуверенные в себе и хочешь работать только на ставку (оклад), если ты просто ждёшь входящих звонков и не планируешь активно расширять свою базу клиентов, тогда эта вакансия не для тебя.

Если ты обладаешь упорством, настойчивостью, гибкостью мышления и умением располагать к себе, а также, готов вести переговоры на уровне первых лиц крупнейших заводов производителей и развиваться вместе с амбициозной компанией, присылай своё резюме – продолжим разговор.