Город: Краснодар
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: Более 6 лет
- Формирование стратегического плана развития предприятия.
- Построение процессов на производственных участках; распределение задач по участкам.
- Контроль выполнения стратегического плана предприятия, анализ полученных результатов, корректировка задач ответственным.
- Оценка производственных показателей участков, аналитика в периодах, рекомендации и корректировка задач начальникам участков.
- Анализ рынка конкурентов на выявления планов и активностей, оценка перспективы.
- Постановка задач и контроль исполнения по поиску и подбор новых сотрудников.
- Создание системы обучение и адаптация новых сотрудников.
- Оценка персонала на наличие знаний и компетенций на участках.
- Создание системы постоянного обучения для существующих сотрудников для повышения уровня.
- Оценка квалификации сотрудников на регулярной основе, рекомендации начальникам участков.
- Контроль включения новых сотрудников в производственные процессы в первые месяцы работы.
- Оценка участия ответственных начальников участков в процессе наставничества, рекомендации и задачи для начальников участков.
- Контроль производственных показателей новых сотрудников, оценка их нагрузки и результатов.
- Полноценное внедрение системы «Бережливого производства» и системы «5С».
- Выявление и анализ «узких» мест на производстве, разработка решений и контроль выполнения по ликвидации.
- Формирование новых участков, выделение и назначение новых ответственных.
- Прямые переговоры с ключевыми поставщиками товаров и услуг, ключевыми заказчиками.
- Проработка индивидуальных проектов.
- Управление операционной деятельностью, распределение задач сотрудникам, контроль результатов.
- Организация рабочих процессов, мест, согласно прописанным заблаговременно регламентам в том числе по взаимодействию между смежными участками.
- Контроль исполнения всеми участками поставленных тактических задач и стратегических целей.
- Поиск новых решений по реализации индивидуальных проектов, привлечение узкопрофильных и высококвалифицированных специалистов, как в штат, так и на условиях аутсорсинга.
- Взаимодействие с собственником на регулярной основе, предоставление планов, их защита, составление регулярных отчетов по основным показателям указанных в том числе в стратегическом плане развития.
- Взаимодействие с руководителями торгующего предприятия ГК БЛОК и их филиалов по точкам пересечения, поиск решений.
- Создание методических материалов для сотрудников.
- Мотивационные программы для персонала.
- Системы вовлечения персонала на основе нематериальной мотивации.
- Инновационные предложения управляющему по точкам развития.
- Предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков.
- Разработка проектов технической и административной модернизации предприятия.
- Разработка методик по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву стратегического плана.
- Высшее профессиональное, Предпочтительно профильное образование (техническое, ПГС).
- Дополнительные курсы повышения квалификации будут преимуществом.
- Вариативность мышления.
- Опытный пользователь MS Office, 1С, Битрикс 24.
- Готовность к командировкам.
- Развитые управленческие навыки.
- Ориентация на результат, организаторские способности, лидерские качества, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки.
- Оформление и все социальные гарантии, согласно, ТК РФ.
- Конкурентная система оплаты труда (оговаривается с успешным кандидатом).
- Пятидневная рабочая неделя 9:00 - 18:00; суббота, воскресенье выходные дни.
- Корпоративная мобильная связь.
- Широкие возможности для развития и карьерного роста.
- Корпоративное обучение и тренинги.
- Сплочённый коллектив единомышленников.
- Сильный HR - бренд компании.
- Рабочее место: село Львовское, ул. Таманская, д. 31.
Адрес: село Львовское, Таманская улица, 31
Похожие вакансии