Просмотр вакансии

«АТИСС» — динамично развивающаяся инжиниринговая компания, работающая в сфере разработки ПО, внедрения систем АСУ ТП, энергоснабжения и комплексной цифровизации промышленных объектов.

Цель должности: Организация и контроль всех этапов работы с подотчетными средствами — от выдачи авансов до закрытия отчетов и учета сопутствующих операций. Обеспечение финансовой дисциплины и прозрачности расчетов с сотрудниками.

В ваши задачи входит:

Полный цикл работы с подотчетными лицами:

• Контроль сроков предоставления авансовых отчетов и возврата неизрасходованных сумм.

• Прием, проверка и оформление авансовых отчетов по командировкам и закупкам в системе 1С:ERP.

• Проверка подтверждающих документов (включая счета, чеки, билеты, акты) на соответствие законодательству и внутренним нормам.

Учет хозяйственных операций:

• Оформление путевых листов, списание ГСМ по служебным (и личным) авто сотрудников.

• Ежемесячное проведение в 1С:ERP поступлений по ГСМ, авиа- и ж/д билетам, услугам отелей, лизингу.

• Учет товарно-материальных ценностей, приобретенных подотчетными лицами.

Контроль и администрирование:

• Мониторинг и работа с дебиторской задолженностью по подотчетным лицам.

• Подписание авансовых отчетов.

• Взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам подотчетных сумм.

• Замещение коллег по бухгалтерии во время отпусков и больничных.

Наши ожидания:

• Опыт работы бухгалтером по расчетам с подотчетными лицами от 3 лет.

• Уверенное знание и практический опыт работы в 1С (приветствуется 1С:ERP, но рассматриваем кандидатов с опытом в других конфигурациях).

• Опыт работы со сложными операциями: зарубежные командировки, расчеты в валюте, крупные авансы, закупки по корпоративным картам, расчеты с контрагентами-физлицами.

• Знание норм командировочных расходов (включая зарубежные).

• Навыки уверенного пользователя ПК: MS Office (особенно Excel), системы электронного документооборота (Диадок и аналоги), клиент-банки.

• Ответственность, внимательность к деталям, способность работать с большими объемами данных.

• Главный критерий: Желание развиваться, учиться новому и работать в команде.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень оплаты труда: конкурентоспособная «белая» ЗП, ежегодная индексация, годовое премирование по результатам работы.

• Комфортные условия труда: график 5/2, Ростовское шоссе, д.14, к.2

• Социальный пакет: расширенное ДМС со стоматологией и онкологией, страхование жизни

• Отпуск: 28 календарных дней + 3 дополнительных дня.

• Льготы: использование льгот для сотрудников IT-компаний.

• Развитие: возможности для профессионального и карьерного роста в быстрорастущей компании, лояльное руководство и культура открытости.