Просмотр вакансии

АО "Новомосковскогнеупор" (Новомосковский огнеупорный завод) - бывший Сталиногорский шамотный завод, выпустил первую огнеупорную продукцию в 1933 году. В настоящее время на заводе выпускается полный спектр шамотных огнеупорных изделий, муллитовые, муллитокорундовые огнеупоры, легковесные теплоизоляционные. Отдельное направление - выпуск неформованной продукции повышенного спроса - огнеупорные бетоны, шлакообразующие, шлакоразжижающие и теплоизоляционные смеси.

Среди потребителей продукции - ведущие заводы России и зарубежья. Выпускаемая продукция широко применяется на предприятиях стекольной, химической, машиностроительной, цементной и других отраслей промышленности.

В связи с расширением производства в АО «Новомосковскогнеупор» открыта вакансия "Электрик/Электрик КИПиА":

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечивать бесперебойную эксплуатацию инженерных систем производственного участка.
• Обеспечивать техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования.

• Поддержание исправного состояния и безаварийной работы электросистем и оборудования КИПиА производственного предприятия;
• Выполнение оперативных, плановых и капитальных ремонтов оборудования;
• Контроль качества технического обслуживания, ведение оперативной отчётности;
• Сборка несложных электрических конструкций;
• Выполнение мелких слесарных работ.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Хорошее практическое знание оборудования инженерных систем электроснабжения.
• Опыт работы по обслуживанию и ремонту технологического оборудования (э/двигатели, автоматика КИП, контроллеры, релейные схемы, частотные преобразователи и т.д.).
• Чтение электрических схем технологического оборудования.
• Наличие средне-специального образования является преимуществом.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
• График работы: Пятидневный 5/2 с 8 до 17 часов;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, подарки и стимулирующие выплаты, материальная помощь к отпуску.
• Работа в черте города.
• Возможность карьерного роста.
• Повышение квалификации за счет работодателя.