Просмотр вакансии

ГК "Мелком" - крупная агропромышленная группа компаний России.

Мы занимаемся зернопереработкой, птицеводством, рыбоводством, растениеводство, маслоэкстракцией.

В департаменте труда и заработной платы головной организации открыта позиция ведущего экономиста по труду и заработной плате.

Обязанности:

• Формирование и ведение штатного расписания, в т.ч. в 1С

• Планирование и анализ фактического фонда оплаты труда
• Подготовка проектов приказов, распоряжений и других документов, связанных с оплатой труда работников.
• Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, расценок, доплат и надбавок к заработной плате, соблюдения Положения о системе оплаты труда, трудового законодательства и штатной дисциплины
• Контроль правильности оформления документов на доплату за совмещение профессий, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в соответствии с Положением об оплате труда
• Участие в разработке Положений о премировании, надбавках, доплатах, системы мотивации выполнения ключевых показателей эффективности
• Расчет сдельных расценок, осуществление контроля за правильностью их применения
• Статистическая отчетность по труду
• Консультация работников предприятий по вопросам труда и заработной платы

Требования:

• Высшее экономическое образование с опытом работы по данным направлениям не менее 5 лет;
• Уверенный пользователь Excel, 1С;
• Знание ТК РФ;
• Знание принципов организации и нормирования труда, форм и систем заработной платы.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полный соцпакет, предусмотренный ТК РФ;
• Отличная транспортная доступность;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00
• А ещё: "Приведи друга - получи бонус 10 000 руб."
• Материальная помощь к отпуску и в сложных жизненных ситуациях;
• Мы знаем как для Вас важна семья, поэтому дарим детям незабываемые детские новогодние подарки, подарки ко Дню защиты детей, частично оплачиваем детский летний отдых;
• Мы ЗА здоровый образ жизни, поэтому предоставляем возможность сотрудникам бесплатно посещать бассейн и тренажерный зал;
• А еще подарки и премии к государственным и профессиональным праздникам, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.