Просмотр вакансии

Наша служба отвечает за сбор, структурирование и организацию финансовых данных. Мы обеспечиваем топ-менеджмент компании необходимой информацией для принятия эффективных управленческих решений. Это способствует стратегическому развитию и финансовой устойчивости организации.

В связи с расширением штата мы ищем специалиста в Отдел контроля состояния учета.

Отдел отвечает за точность управленческого учёта и отчётности. Основная задача — выстраивать систему контроля, которая помогает быстро находить и устранять ошибки в учёте. Один из ключевых проектов — «Контроль активов и обязательств», который внедрён по всей компании и помогает вовлекать ответственных сотрудников в подтверждение данных.

Для успешного старта в должности Вам понадобятся:

• Знания основ бухгалтерского / управленческого учета и финансового анализа (знание основ построения учета, понимание практик ведения учета).
• Знания правил сбора основной финансовой отчетности.

Будет преимуществом, если Вы:

• Имеете опыт работы в аудите или опыт работы на различных участках бухгалтерии;
• Знакомы с основами управленческого учета;
• Знакомы с архитектурой 1С;
• Имеете опыт взаимодействия с разработчиками.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить регулярные проверки по понятным и чётким инструкциям;

• Выявлять ошибки и отклонения в учёте, находить причины и предлагать лучшие способы их устранения;

• Проводить внеплановые аудиты, когда нужно оперативно проверить данные или процессы;

• Консультировать сотрудников — помогать разобраться с ошибками, объяснять, как сделать правильно и почему это важно;

• Участвовать в создании методик и инструментов контроля — ты будешь влиять на то, как в компании выстраивается система внутреннего аудита.

Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, выпускников направлений "Финансы", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Информатика", "Математика", "Экономика на предприятии".

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью белая зарплата (уровень оплаты определяется по итогам собеседования);
• Возможность роста в зарплате благодаря системе грейдов;
• Премия по итогам года;
• График работы с понедельника по пятницу с возможностью выбрать удобное для себя время (8:00-17:00, 9:00-18:00 или 10:00-19:00);
• Ежегодный отпуск 36 дней;
• Наставничество, ввод в должность и адаптация;
• Специальные цены на продукцию компании;
• Скидки на абонемент в спортзал;
• Группы по интересам;
• Доступ к онлайн-обучению на платформе «Актион 360», скидки на курсы «Яндекс Практикум» и «Skillbox». Также мы покрываем 70% расходов на обучение, если вы учитесь на других платформах;
• Парковочные места для сотрудников.

Присоединяйтесь к нашей команде! Мы ждем вас!