Просмотр вакансии

Группа компаний "Угольная компания Бурятии" (ГК "УКБ") - крупное горнодобывающее предприятие угольной промышленности в регионе, входит в группу компаний ПАО «Интер РАО» — крупной российской энергетической компании.
В сферу деятельности ГК "Угольная компания Бурятии" техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, и обслуживание объектов на производственных участках.
ГК "УКБ" приглашает на работу Руководитель отдела труда и заработной платы.

Наши требования:
• Высшее образование (экономика труда, управление персоналом, финансы).
• Дополнительное обучение: программы переподготовки по экономике труда/нормированию.
• Опыт: не менее 3 лет на руководящих должностях в производственной/промышленной сфере.
• Практика работы со сменным графиком работы, районными коэффициентами, крупными ФОТ.
• Знания: трудовое законодательство РФ (включая нормы по оплате труда, налогообложению), методы нормирования труда, разработки тарифных сеток, премиальных систем, основы кадрового/бухгалтерского/налогового учёта (разделы по НДФЛ, страховым взносам).
• Технические навыки: продвинутый Excel (формулы, сводные таблицы), 1С:Камин ЗУП/УАТ, ERP-системы. Опыт автоматизации процессов (скрипты).

Какие основные задачи предстоит решать:
1. Управление документацией и системами оплаты труда
• Разработка, актуализация и контроль ЛНА (положения об оплате труда, премировании, командировках, коллективный договор).
• Составление и корректировка штатного расписания, графиков работы (включая суммированный учёт).
• Автоматизация процессов: внедрение цифровых инструментов (1С, Excel), разработка регламентов расчётов.
2. Расчёт и контроль выплат
• Контроль за начислением заработной платы, отпускных, командировочных, премий, материальной помощи и тд.
• Контроль своевременности выплат, соблюдения норм ТК РФ (ночное/сверхурочное время, районные коэффициенты).
• Проверка корректности распределения зарплаты по проектам (бухгалтерский/управленческий учёт).
3. Планирование и оптимизация ФОТ
• Формирование бюджета ФОТ, участие в планировании и прогнозировании расходов на персонал.
• Анализ эффективности систем оплаты труда, мотивационных схем, разработка предложений по их оптимизации.
• Анализ рыночных зарплат, моделирование изменений при индексациях/переводах сотрудников.
4. Нормирование и методологическая поддержка
• Разработка нормативов численности, норм времени, методов оценки трудовых затрат.
• Методическое сопровождение подразделений: графики работы, табели учёта, премирование итд.
• Контроль исполнения режима труда и трудового законодательства.
5. Отчётность и аналитика
• Подготовка управленческой и статистической отчётности по численности, ФОТ, ССЧ.
• Анализ расходования фондов оплаты труда, распределения зарплаты по объектам/подразделениям.
• Формирование отчётных документов для закрытия зарплаты (табели, служебные записки, приказы).
6. Управление командой
• Руководство отделом: постановка задач, контроль исполнения, консультативная поддержка.
• Внедрение современных технических средств для повышения эффективности работы.

Личные качества:
• Аналитический склад ума, внимание к деталям.
• Умение работать в режиме многозадачности, управлять большими объёмами данных.
• Стрессоустойчивость (соблюдение сроков сдачи отчётности, проверок).
• Навыки коммуникации с руководителями подразделений, бухгалтерией, топ-менеджментом.

Предлагаем:
• Стабильную, своевременную, полностью официальную заработную плату;
• 5-ти дневную рабочую неделю с двумя выходными днями (сб,вс);
• Режим работы: 10.00-19.00;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративную мобильную связь;
• Место работы: офис находится в деловом центре "Мэргэн Батор" по адресу: ул. Борсоева, д. 19Б.