Просмотр вакансии

ООО «СТАРСТРОЙ» приглашает в свою команду Главного энергетика.

Обязанности:

1. Управление и развитие электрохозяйства:

* Стратегическое планирование и общее руководство эксплуатационной деятельностью.

* Разработка графиков ППР энергооборудования и сетей, планов энергопотребления.

* Составление бюджета подразделения и заявок на необходимые материалы и оборудование.

2. Организация технической эксплуатации:

* Обеспечение своевременного ТО и ремонта электрооборудования, включая объекты магистрального нефтепровода.

* Контроль за проведением профилактических осмотров, параметров оборудования и выявлением дефектов.

* Ведение и актуализация всей технической документации (схемы, паспорта, регламенты).

3. Обеспечение безопасности и надзора:

* Контроль соблюдения правил электробезопасности, охраны труда и промышленной безопасности.

* Организация допусков персонала к работе в электроустановках.

* Взаимодействие с органами госнадзора (Ростехнадзор), включая подтверждение собственной группы по электробезопасности и проведение аттестаций подчиненных.

4. Руководство персоналом и развитие:

* Организация работы и распределение задач среди подчиненных.

* Разработка инструкций и проведение обучения для повышения квалификации персонала.

* Внедрение прогрессивных методов ремонта и обслуживания оборудования.

5. Оперативное и административное управление:

* Контроль выполнения планов-графиков работ, приемка выполненных работ.

* Участие в совещаниях и ликвидации аварийных ситуаций.

* Выполнение распоряжений руководства и иных поручений.

• Высшее инженерно-техническое образование и стаж работы не менее 5 лет в должностях ведущего инженера или заместителя главного энергетика.
• Группа по электробезопасности V до и выше 1000 В.
• Уверенный пользователь Word, Excel, Visio, 1С.

• · Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• · Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц;
• · Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• · Возможность карьерного и личностного роста;
• · Качественное питание в столовой за счет Компании;
• · Обеспечение спецодеждой за счет работодателя;
• · Корпоративная мобильная связь, если это будет предусмотрено Вашим функционалом;
• · Доставка к месту работы;
• · Ежегодная индексация заработной платы. Выплата премии по итогам года.
• · Премия к ежегодному отпуску.
• · Доплата за каждую смежную профессию (дополнительную квалификацию).
• · Надбавка за стаж работы в Компании
• · ДМС (добровольное медицинское страхование за счет Компании).