Просмотр вакансии

Команда дизайна развивает дизайн-систему, проводит исследования, подготавливает фичи для разработки. Она накапливает продуктовые знания внутри компании и растит использование дизайн-мышления при решении задач бизнеса.

Тебе предстоит:
Разрабатывать стратегию развития продуктового дизайна в компании;
Взаимодействовать с топ-менеджментом и ключевыми стейкхолдерами для согласования продуктовой стратегии;
Управлять командой продуктовых дизайнеров, развивать их компетенции и вовлечённость;
Отвечать за результаты команды, разрабатывать и анализировать ключевые показатели эффективности (KPIs);
Формировать и оптимизировать процессы внутри продуктовых команд;
Контролировать качество дизайна и его соответствие бизнес-целям;
Анализировать проникновение дизайн-системы в продукты и определять направления для её развития;
Определять и внедрять регламент создания кастомных элементов;
Развивать культуру дизайн-мышления в компании.

Что для нас важно:
Опыт работы в UX/UI-дизайне от 5 лет, обязателен опыт на руководящей позиции;
Навыки стратегического планирования и управления командами дизайнеров;
Способность аргументированно отстаивать дизайн-решения перед бизнесом;
Глубокое понимание принципов построения дизайн-систем и их интеграции в продукты;
Опыт проведения пользовательских исследований и работы с продуктовой аналитикой, умение принимать решения на основе данных;
Навыки работы с инструментами Figma, Sketch, дизайн-системами, библиотеками UI-компонентов;
Опыт выстраивания и автоматизации дизайн-процессов.

Нам подойдет человек, который не боится новых вызовов, ответственен за результат, умеет слушать и слышать, ориентирован на командные цели.

Как мы нанимаем?
Мы готовы оперативно выходить с оффером, если понимаем, что подходим друг другу. Наши этапы:

1. Интервью-знакомство с HR;
2. Hard skills интервью;
3. Culture Fit & People Management интервью c СPO и HR.